我是一名应届毕业生，2017年9月签订了就业协议并约定违约金

我是一名应届毕业生，2017年9月签订了就业协议并约定违约金，2018年2月1日（大四下学期还没毕业）单位要求我签订了劳动合同，签完合同后事实租合同不符主要为1没有交保险，2没有达到最低工资标准。我现在已经申请辞职并已经不去上班了，公司说要我交三方协议的违约金。请问这种情况用交吗

您好，我是一名应届毕业生，我签了就业协议，但是现在后悔了，可是上面的违约金3000我用不用交呀，如果

我是一名应届毕业生，我签了就业协议，但是现在后悔了，可是上面的违约金3000我用不用交呀，如果用的话，我如果去了一家民营的根本不用签就业协议的，是不是不交也行呀？

我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊

我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊

2015届应届毕业生 跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟

2015届应届毕业生 跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟他们人力的讲了，不给减免

应届毕业生（还未毕业）已与企业签订三方就业协议后解约，已赔付企业违约金，现准备与另一单位签订三方就业

北京理工大学应届毕业生（还未毕业）已与企业签订三方就业协议后解约，已赔付企业违约金，现准备与另一单位签订三方就业协议，学校拒绝换发新的三方就业协议，合法吗？没有三方就业协议单位将无法为我办理户口以及影响以后干部身份与转正定级，我该怎么做？与学校打官司会不会毕不了业？

您好，我是一名应届毕业生，我想咨询一下，如果我没毕业前与一家国企签订了就业协议

您好，我是一名应届毕业生，我想咨询一下，如果我没毕业前与一家国企签订了就业协议，并且进行了实习培训一个月左右，在正式毕业前，觉得原公司不理想，又找到了其他更好的工作，不想毕业后去已签国企，需要承担什么责任，档案之类的又会发向哪里，我很着急想知道。

您好，我是一名应届毕业生，现与一国企签订就业协议，并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训

您好，我是一名应届毕业生，现与一国企签订就业协议，并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训，在实习培训中，感觉工作不理想，再未毕业前想要离开此国企，毕业后去其他公司，需要承担什么责任。学校档案将如何安排。我很着急此事，希望尽快得到解答。谢谢。

应应届毕业生，已经签订了就业补充协议，但是三方还没有签订，学校还没有盖章。如果想违约，需要交付违约金

补充协议里写说“本协议书经甲乙双方协签章后生效，本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约时，应向对方支付8000元。”还提到说“本协议书和就业协议书具有同等法律效力” 这个情况下，在还没有签三方之前，违约要交违约金吗？

应届毕业生，与用人单位签订了三方协议，没有约定违约金，现在想违约

应届毕业生，与用人单位签订了三方协议，没有约定违约金，现在想违约，用人单位提出违约金，这样的话我是否需要违约金

我跟一个公司签订了《应届高校毕业生就业补充协议书》，上面约定违约方需向对方支付违约金5000元

我跟一个公司签订了《应届高校毕业生就业补充协议书》，上面约定违约方需向对方支付违约金5000元，并且协议签字盖章生效。但并没有签订三方协议。后来找到其他更合适的工作了，不想去了，请问我需要支付这笔违约金么？

未毕业的应届毕业生，与公司签订了两方协议，上述违约需要赔付违约金

未毕业的应届毕业生，与公司签订了两方协议，上述违约需要赔付违约金，但有条无责违约说明是未取得毕业资格的学生可以违约，我现在还没有修满学分，是否可以现在向公司说明没有去的意向，做到无责违约？而且距离报道还有半个多月。