我公司10年前注册在一公寓里,公寓是跟房东租的,现在遇到公寓要拆迁,我可以提出要补偿的要求吗?具体有规定吗?金额有规定吗、
我们公司现所在位置被政府重新规划,虽然厂房的租用合同期限没有到,但房东愿意赔偿违约金,目前与房东已达成协议,计划年底搬迁,新的位置在同城同区的另一个地方,距现有位置约15公里左右,交通不是太方便,部分同事不打算去,不知道是否可选择不去?这样的话,是否可得到补偿或赔偿?我在这家公司工作4年了,劳动合同到2
您好,各位律师,我们公司下个月要从上海长宁区搬迁至上海青浦,劳动合同上有明确的写明工作地点在长宁区,我如果不愿意去搬迁后的郊区工作,是否可以要求公司解除合同,并要求公司支付劳动补偿金,工作4年了,该给几个月的补偿金?公司在劳动部门有备案,是否同样可以有劳动补偿? 如果单位提供了班车,但是要赶到班车点
我在公司签的合同是深圳或东莞,现在公司要搬迁去东莞我不愿去因为那边底薪跟这边合同签的底薪不一样,这样我是否还能的到补偿,需要怎样与公司交谈
公司从广州搬迁到温州,本人在此公司工作1年零1个月,,前1个月公司人事还郑重对公司员工说搬迁是谣言,但是到8月1号,人事经理跟我说公司决定搬迁到温州,跟去的话包住,不跟去的直接走人,什么赔偿都没有,我想问问他这样是不是违反劳动法,该怎么讨回自己应有的东西?谢谢
现在我们公司从义乌搬迁到广东,并且已经办理企业注销,而员工选择不去,公司应如何给予补偿? 现在的状况是,公司给一年以上的员工补发1个月工资,不到一年的补半个月工资。我是2010年7月20日入职的,当时有签订1年的劳动合同,但是公司始终没有办理任何的保险。2011年合同到期后,公司没有提出续签合同,但是仍然继续
1.我们公司新成立 工作在北京 但注册在浙江。 2.我和同事三个女孩子都分别上班满了9个月和11个月了 但是这期间公司一直未给签合同也没给上保险 3.8月3号下午,经理突然告诉我们公司要搬迁,上班上到13号就散伙走人,才提前十天告诉我们。我们不可能去浙江工作。经理说尽量申请给我们8月一整月的工资。 这种补偿是不是太
现在我们公司从义乌搬迁到广东,公司说如果员工选择不去,一年以上的员工补发1个月工资,不到一年的补半个月工资。我是2010年7月20日入职的,当时有签订1年的劳动合同,但是公司始终没有办理任何的保险。2011年合同到期后,公司没有提出续签合同,但是仍然继续在公司工作一切如常,直到12年7月公司搬迁。现在公司已经完成从
律师你好: 我在公司工作13年,但是近期公司要从朝阳区搬迁到亦庄开发区,公司原来的名称、法人代表、组织机构代码都变了,原合同我签的是无固定器,但是工作地点写的是北京,现在公司让续签合同,就是亦庄新厂的新合同,因为离家路途太远,不想去,想知道能不能得到公司的补偿N+1,谢谢!
我在公司服务2年半时间,最近公司搬迁,从浦东的八佰伴搬到浦东张江,致使我上下班时间单程需2小时以上,由于距离太远,无法继续履行合同,所以希望和公司终止劳动合同。 合同上经营地址为八佰伴地址,但是条款内工作地点为上海。 想请问一下,这样的情况与公司终止合同能否要求给与N+1的补偿?
律师: 你好,非常感谢您有时间来帮我解答! 是这样的,我们公司11.10号直接贴出通告说是公司从上海搬迁合并至苏州公司,11.15号前员工需签订补偿协议!公司给予N+1的补偿,并且还发放当年年终奖(13薪)。若是超过15号不签,下月就发上海市最低保障金。不过发上海市最低保障金未列入通知中!跟公司协商过