您好： 我父亲在汕头一家造纸厂工作2年有余，一直未签订劳动合同，在工作期间因公造成髋关节粉碎性骨折，下肢无法动弹，在做完手术3日后被厂方要求出院，在工厂修养半月后下肢剧烈疼痛，且无法动弹，联系其主治医师，检查后医师表示需转入康复科进行理疗否则下肢再也无法动弹，但目前厂方拒绝支付医疗费用，理由是医院表示可以出院自行找人按摩，但我方认为事关我父亲今后下肢能否有行动能力要求住院治疗，我父亲是四川前往汕头打工那边举目无亲，现在厂方置之不理，望好心人指点一下我们是应该提起劳动仲裁还是应该怎么维护我父亲的合法权益，需要准备什么材料？流程是怎么回事？万望指点为盼！谢谢！
我妹夫在上班时不小心把手搞伤了。但是他没有与老板签劳动合同。住院一个多月，药费老板已支付。住院期间能不能叫老板支付工资？出院后要求他支付工资他不支付，那应该到那个部门投诉？
2012年10月25日晚上八点四十分左右在德克士儿童游乐园玩耍时由于里面一同玩耍的小朋友推倒致使我女儿左脚的第三和第四个脚趾骨折，事发时德克士的工作人员无一人在场，直到我女儿大哭别的小朋友叫我说我女儿受伤了我才知道，当时跟德克士的负责人有沟通，也及时送我女儿去了医院，现在就是关于我女儿这个后续治疗以及营养费
1.我在一个玩具公司做打版师，做了五年了，半个月前我把公司的一个产品拿回家但是后来弄丢了，老板出差了我告诉公司业务部主管，她后来跟我说因为我是老员工所以这次的事就算了下不为例了，但是前两天公司的设计师却把我辞退了，深圳这边规定有多长时间的工作时间就可以陪几个月的钱，我是不是可以向公司索要赔偿呢 2.我跟
我因病在2012年8月7日入院手术治疗，10月26日出院。这期间单位要求我自己负担保险费用，请问这样合理吗？
我是山西省定襄县的，在定襄一家私营锻造厂工作3年，在2011年2月工作时不幸受伤导致右臂高位截肢，左手大拇指缺失，老板既没有劳动签合同也没有上工伤保险，这种情况能否一次性理赔？
我于2010年4月24日在单位工作时，右手被伤断四根手指，接上两根手指，无名指和小母指没有接上，工伤定残为九级，现已于单位解除老动合同，请问单位应赔我多少钱？
