我父亲今年退休，在现在的公司服务了25年以上，以前是临时工，多劳多得，后公司改制转成正式员工（五六年前），当时个人和公司各分担了部分补交的社保。现在说要交满25年医保才能退休。要补交3.2万，公司同意出1.2万。想咨询一下在法律上来说是否应让公司承担80％的比例。说明，以前没有劳动合同。
我母亲于2006年退休，但是直到2010.1.1日当地社保部门才给我母亲发放了“城镇职工基本医疗保险证”和一张“城镇职工医疗保险卡”;但是直至现在我母亲的医保卡的账户仍然没有一分钱。我想请问各位律师，我能不能要求相关部门补齐我母亲从2006年至今医疗账户里应有的费用？我应该通过什么手段来主张我母亲的权益？另外我母亲
在社保退休的特殊工种职工办理医保要交多少钱，办理后，医保卡给不给建立个人帐户，每个月医保卡上应有多少钱注入
您好，我爸爸在厂里工作了13年，前6年因为公司有医疗方面的补助费用，所以一直就没有买医保，现在我爸退休了，但是医保局要我们补上前6年的费用，请问这种情况我们可以向公司提出让公司补足给我们吗？急盼回复，谢谢！
下岗职工2009年以后退休就不给办理职工医保，当权者根据什么？同年下岗，工龄更长，下岗时都是4050人员，迟一二年退休就不给办理医保，理由何在？希望政府不要再留给他们太多的愤愤不平。让这些最弱势丶最艰难丶最无奈丶最底层的群体退休了抚平创伤的心灵。
我想反映的问题是：我母亲是1996到2007年参加工作（之前在公司干临时工2年，试用期一年，工资均由公司发，96年8月正式转正)，2007年8月退休，共12年工龄（公司说前面试用期和临时工期不算），因2005年劳动法改革，需15年工龄才能领取养老金，所以就给公司交了3万5千元，但是现在公司会计又说医保制度改革，还需上交5万元。
关于企业退休职工的医保问题 本人韩敏光，男，汉族，1950年8月出生于福建长汀，2003年户口迁移至福州晋安区至今。1969年1月在福建长汀上山下乡，1970年10月参加工作在省属国有企业漳平煤矿，1987年4月调动至县属国有企业长汀棉纺厂，2000年11月企业性质变更全员解除劳动关系，其时已在石狮民营企业石狮市华宝集团工作，
父亲在一个窑厂工作17年，没有合同，养老金及医保交了大概8年，今年1月份由于老板更换，在没有收到通知的情况下停止了医保，本月生病（脑梗塞），发现医保卡不能用了，现在已经花了近3万的费用，另外估计这个病后那个窑厂不能做下去了，我该怎么办，谢谢！
我于1987年7月份参加工作到2012年6月份退休，共25年工龄，退休办手续时发现87年开始上班到94年5月份没有交养老保险，根据社会保险局计算应该补交5万多元，我是事业单位合同制编制，这些该补的钱应该是由谁来交
我公司是一家私营企业，公司有一职工已于今年年初退休，但其医疗保险费缴纳时间未达到国家规定的年限，需要补交至规定年限的差额，岂补交的差额企业还需承担吗？
