公司要搬迁到其他城市，然后我们不想跟着过去，公司说提前解除劳动合同
公司要搬迁到其他城市，然后我们不想跟着过去，公司说提前解除劳动合同，然后按照基本工资加年终奖进行赔偿，那加班费应不应该算在里面啊？
公司搬迁，与我们全体员工解除劳动合同，只不赏我们们N=O，我们不同意。我们要求N+3，现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据？我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时（达到150小时之多），工作环境恶劣（塑胶厂塑料有毒),消防隐患（没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物
公司以“分流”的名义，要求我们解除合同，去其他公司重新签订劳动合同，并拒绝支付赔偿金。
律师你好，非常期望你能帮我分析下案情，万分感谢！公司为了给我们“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是独立用人单位，独立法人机构。公司以给我重新安排工作为名义，拒绝对我们进行经济补偿。公司下发“
公司搬迁，己与我们解除了劳动合同，我们不想续/签劳动合同，想领失业保险金
公司搬迁，己与我们解除了劳动合同，我们不想续/签劳动合同，想领失业保险金，可公司想留人，说己给我们买了社保，我们劳动合同都没签呢，这合法吗？
你好，我们公司要搬迁我不想过去而辞职，这三个月我是实习员工还没有正式签合同，入职交了押金
你好，我们公司要搬迁我不想过去而辞职，这三个月我是实习员工还没有正式签合同，入职交了押金。当时应聘他们有讲过要做满一年才可以退押金，问题是公司临时通知我们要搬迁的。这样的情况，我们可以获得赔偿吗？押金能不能退还。
我们漯河双汇一分厂要搬迁其他分厂，但要我们先与老厂签解除劳动合约，进其他厂后再重新签订劳动合同
我们漯河双汇一分厂要搬迁其他分厂，但要我们先与老厂签解除劳动合约，进其他厂后再重新签订劳动合同。请问如果我们不想签可以获经济赔偿吗？
在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市
在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市，如果不愿意过去的员工，按照N+1赔偿？请问这样合法吗？正常的赔偿基准应该是什么样的呢？
因公司搬迁，12月中旬和我们解除劳动合同，合同上福利上有年终奖的
因公司搬迁，12月中旬和我们解除劳动合同，合同上福利上有年终奖的，但我们向公司提出要年终奖，公司说没有！请问我们能拿到年终奖吗？我们该怎么做呢？
你好，我所在的公司因为搬迁到很远的地方，我们不愿意过去，解除劳动合同公司让写的自愿离职
你好，我所在的公司因为搬迁到很远的地方，我们不愿意过去，解除劳动合同公司让写的自愿离职，这样我还能领失业金吗，在公司我一直交着5险的
我们公司要部解除劳动合同，我9月份签订的是无固定期合同，然后现在公司要解除劳动合同了
我们公司要部解除劳动合同，我9月份签订的是无固定期合同，然后现在公司要解除劳动合同了，又打出一份2年固定合同让我重新签订，赔偿金是一样的吗
