我是一名来自农村的打工仔，目前就职于一家公司做一线管理人员，因上晚班在休息时间睡过头2次（每次约20min），后一次被老板抓到，公司以该员工擅离职守，疏忽工作，对公司造成不良影响，2次严重违纪为由，对其做解雇处理，公司规章制度无睡觉记过条例，只有记过2次做解雇处理，请好心律师帮忙解决！
关于该欠款我该怎么办？我该承担什么责任？朋友说A公司无理，必要申请法律援助，这可以吗？
律师：您好！我是一快递公司业务员，跟进的客户中有A公司在六月份交寄的包裹中发生1点短缺，客户没保价。根据协议我司同意最高按该短缺资费3倍即500多元偿A公司。但是A公司不接受，然后于8月协商未果的情况下私自扣下应还我司的运费2千来元不还，说是作为短缺赔偿款；只还了六月份其中的一部分。现在公司要求我必须把应收的
我在神木打工时受了伤，虽经工地出钱住院治疗但未痊愈。当时私下解决也没有工地的公章，只有工地负责人的签名。现在他人虽在工地但不提供他的身份证及有关证据。我现在有医院的病历及几个负责人原来的手机号码，可是法律援助律师说没有他们的身份真号码，原来的协议也没有工地的公章，所以不能申请法律援助。请问这对吗？
我和我老公因感情破裂要离婚，现在有一13个男孩，从孩子出生到现在他们家不给一分钱抚养费，我在外靠一技之长租房子抚养孩子，我母亲帮我看孩子，我带孩子回家还骂人把衣服都给我们扔出去，赶我们走，我提出离婚他们也同意，但为了逃避抚养费他们要孩子抚养权，孩子现在还在哺乳期，请问，离婚后孩子会判给我么？我可以得到
请问被公司非法解雇但是没有找到具有法律效益的非法解雇的证据怎么办？ 本人入职两年半，公司一直未为本人办理社保。由于在上班期间忽然患疾病，特请假治疗。但是由于没有社保的保障，公司也没得到报销，高额的医疗费迫使没有得到及时、有效的治疗，经四处治疗后仍留下后遗症，回公司后老板才愿意办理社保，向老板报销医
被解雇的员工未经公司允许私自进入公司拍照摄影算违法吗？急求法律援助
员工应个人原因被公司解雇，第二天该员工未经公司允许私自进入公司拍照摄影公司的加工过程。
劳务派遣员工私自与劳务公司打个人申请不交养保，把钱取走，单位该怎么处理？
我们单位有职工属于劳务派遣的形式，两年后转正了，转正后查下来有一年左右时间断保，去劳务公司咨询后才发现他利用私人关系向劳务公司打申请，把交养保的钱私自取走，这种情况单位有权叫他补齐这年的保险吗？具体该怎么处理？
公司员工私自以个人名义申请公司专利,此专利公司拿回后,此员工还享有此专利权吗?
公司员工私自以个人名义申请公司专利,此专利公司拿回后,此员工还享有此专利权吗?
