我于2003年开始在某单位工作，2007年年底我因个人原因辞职，2010年3月份听原单位的同事说有补发过去的加班费。打电话去问说2009年之后辞职的就可以拿到，2009年之前辞职的就拿不到，说我们过了追诉期，请问是这样的吗？我觉得这样很不公平，如果不是这样，还可以追诉的话我应该怎么做？
本人于2008年5月进入某公司,当时签定劳动合同时注明基本工资是3200,但此合同上同时也注明加班费是4.43元/小时.请问此合同上预先注明的加班费是否有效,如果无效,是否可以要求公司补偿.
上班时间早上8点30-晚上22点整 中午晚上没有休息时间(如愿意吃饭可有半小时吃饭时间) 做一天 休一天这样的上班,周末算不算加班?? 一个月,上班时间202.5小时是不是应该付加班费
我是名治安队员，每月基本工资为1450元，电话费和夜餐费150元，合计1600元；上班时间星期一到星期日，每天工作8小时，每月休息2天。明确两点：1.我没有签劳动合同2.我的工作单位是附属镇村委的（治安联防队）。村委有村民自主权利；他们又以我们单位为特殊单位为由，认为我们的上班制度是正常的（星期六、日照常上班）。请
请问：我工作的公司每天早晨上班要求按点打卡，如果迟到就要扣工资，但是下班打卡因工作原因造成的晚打卡一般多长时间算是加班？加班费怎么计算？如果他扣我早晨上班迟到我是不是应该下班晚走也可以找公司正当要加班费？谢谢！
请问：我工作的公司每天早晨上班要求按点打卡，如果迟到就要扣工资，但是下班打卡因工作原因造成的晚打卡一般多长时间算是加班？加班费怎么计算？如果他扣我早晨上班迟到我是不是应该下班晚走也可以找公司正当要加班费？谢谢！
我们厂现已关闭了，去年十一月份关的，在这个厂工作了十几年，但是超时的加班费没给员工，我们又没有考勤卡，现在已审请了劳动仲裁，还没判下来，不知结果如何？总共有一百多个员工，现在想问一下，请律师帮忙打官司总共需多少钱？还有这算是一个案子，还是各人管各人一个案子，案子的内容是一样的。打听了一下的人说，每个
我在一家超市工作，3个人倒班，班次是上12小时，休24 小时每月工作240小时，按劳动法规定每月工作160小时，超 时工作80小时。之间因为欠加班费找过单位，但是没有得到 补偿单位后来又增加了一个人变成4班3运转。但从2003年- 2010年之间有39个月我们是3个人上班的，也就是上12休 24.我现在想找回这39个月拖欠
工资构成：底薪900+岗位工资1000+技能工资800+加班费，请问按照法律规定加班费是按底薪900计？还是按总工资2700计？ 能否解答得详细点好吗？
我在一家游乐园工作 每周休息一天 周一休息 周末上班 每天上班8小时 周六周日每天加班一小时 旺季时 每天加班三小时 请问 这样 怎么算工时 怎么算加班费？ 老板说 加班费 按本地最低工资标准（920元）算 算法是 920÷26÷8×Y（加班小时） 这样算合理么？ 我觉得不合理 希望高人指点 谢谢~！
