试用期间我离职了前一天晚上跟人事部说的并且说明第二天不

试用期间我离职了前一天晚上跟人事部说的并且说明第二天不会去上班了人事部也同意了请问这样还有工资吗

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提问人：ask201804265o3
提问时间：2018-04-26

离职期间生病请假回老家看病，回到家第二天接到被辞退的消息，并且当月工资被扣将近2000块，劳动合同也在公司，怎么办？？？

ask2015052779c 已关闭 2015-06-22 回复(0)

我在试用期内，写了辞职申请，人事部说要三天后办离职，我第二天就没去，请问我能拿到上个月的工资吗？

ask20160219t1d 已过期 2016-02-19 回复(2)

请律师指导下，谢谢！公司在试用期满前一天给我发了被证明不符合录用条件，让我第二天办理离职

请律师指导下，谢谢！公司在试用期满前一天给我发了被证明不符合录用条件，让我第二天办理离职。第二天我办理了离职手续但说明我不认同，（事实是直接领导说转正申请他同意了，上面领导决定的，之前也从未有不符合的说法）我能够申请哪些补偿，单位违法解除赔一个月转正工资吗？另外解除原因不合理是不是可以要求赔偿提前30

学法懂法很重要已关闭 2016-04-16 回复(0)

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我在一家公司工作试用期间离职已经办好了手续公司答应结算我工资并且财务说当天下午发给我工资，可是财务没有给我发工资过了两天我去公司找财务，财务又说半个小时就会给我把工资打到我卡里。结果财务又骗我到现在都没有把工资发给我。我该怎么办？

ask20171204dyf 已过期 2017-12-04 回复(4)

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我请的送货司机因为前一天晚上玩通宵而导致第二天开车时睡着了，使车翻进车道旁田中，面包车报废，司机因为系了安全带并没有受伤，而我却导致之前的旧伤(肺部感染肋骨不全性骨折+)更严重了，可司机却不承担责任，还发短信打电话威胁我给他工资，我该怎么办？

ask2018012934f 已关闭 2018-01-29 回复(0)

试用期内前一天说的试用期不合格，第二天办理入职手续，这样合理

试用期内前一天说的试用期不合格，第二天办理入职手续，这样合理吗？如果不合理我们应该怎么做？

ask20180211bor 已过期 2018-02-11 回复(5)

比如公司已经给开了离职证明并且证明写在岗期间无不良表现，现已经离岗

比如公司已经给开了离职证明并且证明写在岗期间无不良表现，现已经离岗。但在在职期间对公司有几千元的财务侵占，现在还有关系吗