我公司一位搞人力资源的人与另一个员工在非工作时间内发生打架事件

我公司一位搞人力资源的人与另一个员工在非工作时间内发生打架事件，搞人力资源的这个人是否可以提出离职，要求公司给予二倍工资的赔偿呢

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提问人：素颜如水
提问时间：2018-04-26

公司保安部经理在工作时间饮酒后打伤保安和员工共两人，导致受伤的两人住院，公司以及将受伤员工送往医院治疗，并垫付了所有医药费，这种情况作为公司需要承担责任和经济赔偿吗？

金蝎子已解决 2013-04-24 回复(6)

ada0579 已解决 2013-11-11 回复(6)

你好！吴律师请问下公司员工和领导发生打架事件公司有连带责任吗？还有就是这个领导在之前已经和两名员有过打架并且还伤了人！都报过警的！

ask20150621iii 已过期 2015-06-21 回复(3)

你好！我是公司一名管理人员，和一个员工因离职一事，发生矛盾，动物手打架，对方检查了也没事，花了2400元，我目前花了1007元，还在治疗中，对方昨天叫了媒体，当媒体的面，向我要6万元培尝，请问一下我该怎么办？

ask20150719pnh 已关闭 2015-07-19 回复(0)

我的一个朋友开个小公司，他的两个员工打架，发生肢体给一方造成轻微伤害。可是另一方没有钱赔付，受伤这方要求我朋友也就是老板来赔偿，说是工伤。想问问这能算工伤吗？

ask20150722ebf 已过期 2015-07-22 回复(2)

请问员工下班后在宿舍发生打架事件，双方都受了伤，公司需要承担责任吗？如果承担责任，如何承担。

ask20151017y8w 已过期 2015-10-17 回复(1)

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗

1456104887 已关闭 2016-02-22 回复(0)

公司员工在非工作时间外出喝酒晚上回到公司提供的宿舍居住发生意外伤亡等情况公司需要负什么责任吗需要做出什么赔偿吗

ask201603112k2 已过期 2016-03-11 回复(1)

ask20170317q18 已过期 2017-03-17 回复(5)

公司员工在非工作时间外出喝酒晚上回到公司提供的宿舍居住发生意外伤亡等情况公司需要负什么责任吗需要做出什么赔偿吗

ask2017072672v 已过期 2017-07-26 回复(4)