大家好，我想咨询个问题，希望大家可以帮到我，我于2012年8月初辞职，辞职时候尚有近3万元提成未发，考虑到一次性发放需要扣很多个人所得税，于是公司答应我，提成推迟三个月发，不扣我一分钱所得税，当时就答应了，但当时我要求公司给我一份书面的声明，公司给了，但是财务总监签字，没有盖公司公章，声明里面注明了，金额总数，发放时间，发放条件，但现在时间到了，公司想耍无聊，不想发我的提成，原因是说，有一个客户的货款未收回，一共有7万多，但这个客户在我未进入公司的时候有欠公司7万元，如果不继续跟客户合作的话，这个钱很难收回，于是我进入公司后，重新跟这个公司合作，并在以后的成交中按时付款，但客户始终要压着这些钱，于至于我离开时候尚欠公司7万多，现在我有三个问题，第一就是客户之前欠的钱跟我毫无关系，我后面成交的都能收回钱，这客户的账还能算我头上吗？第二：我的协议里面没有写明这个客户款一定收回才发我的提成，他这样做合理吗？第三：这个协议是财务总监的签字，是否能代表公司，具有法律效应？接下来我该怎么做才能收回这个钱？
我是一家房地产营销公司的销售总监，针对“XXX”项目的销售签订有劳动合同，上面明确了销售考核标准及相应的提成标准。项目当时很快就100%完成了销售，并由开发商出具了盖章确认的总销售业绩（我有原件）。 之后2年的时间，公司已陆续在开发商处基本结清了代理费用，可却对我总是说开发商没结款、公司账上没钱为由，一直拖
我是一家公司的销售经理，近两年累计完成销售业绩600余万（有我与客户签定的销售合同复印件为证），但是公司却以种种理由不给相应提成，公司有成文的提成方案，但是没有盖公章，这种情况我该怎么追讨我应得的提成？公司员工都可以为我作证！恳请律师解答为谢！
我是做销售的，劳动合同中没有关于提成的书面约定，但是我们进公司是说的也是销售额的40%,这个规定公司执行了一年多，但是今年年初（2010年1月1日），公司没有同员工商量就擅自改变了销售政策，提成变成了30%，这个销售政策也没有公布，就从今年执行了，请问公司这样做是否合法，不合法的话能否主张10%返还给我，现在搞的我
我从2010年9月进入这家公司做销售，2012年5月离职，公司一直拖欠我约10万元的提成不给，我跟同事要求提成未果后，公司领导发短信通知我们说这段时间就给算提成（我们根本不信，都要1年了），让我们可以不用去上班了。 从我们入职以来公司未跟我们签订劳动合同，没有入保险，拖欠着我们的底薪工资3个月未给，我们的底薪工资
我是一名汽车销售人员，因为违反公司规定被开除了。我是2011.5.29日开始上班的，试用期三个月，工作到2012.7.15，期间没有签订任何劳动合同，没有买任何保险。我在7月份的工资有2700多元，上了15天班，期间休息了两天，因为是按销售提成的，公司只给我算了12天的工资，然后还有一个任务没完成扣了百分之十，所发的只有1200
我被一家叫做倪彩服饰的服装批发骗了，我知道他们的电话号码还有网站，还有QQ号，我需要怎么做才能追回被骗的钱？他们现在还在用这个QQ和手机号继续骗人，我不甘心就这样被骗！ 我也是个受害者 妈的 被骗了600 他们有同伙的
新买的手机老是会自动关机自动开，销售人员说没看到不给换，该怎么维权？
新买的手机老是会自动关机自动开，销售人员说没看到不给换，该怎么维权？已经拿去检测过了，换了个新的还是同样问题 在拿去他们说没有问题！
