大家好,我想咨询个问题,希望大家可以帮到我,我于2012年8月初辞职,辞职时候尚有近3万元提成未发,考虑到一次性发放需要扣很多个人所得税,于是公司答应我,提成推迟三个月发,不扣我一分钱所得税,当时就答应了,但当时我要求公司给我一份书面的声明,公司给了,但是财务总监签字,没有盖公司公章,声明里面注明了,金额总数,发放时间,发放条件,但现在时间到了,公司想耍无聊,不想发我的提成,原因是说,有一个客户的货款未收回,一共有7万多,但这个客户在我未进入公司的时候有欠公司7万元,如果不继续跟客户合作的话,这个钱很难收回,于是我进入公司后,重新跟这个公司合作,并在以后的成交中按时付款,但客户始终要压着这些钱,于至于我离开时候尚欠公司7万多,现在我有三个问题,第一就是客户之前欠的钱跟我毫无关系,我后面成交的都能收回钱,这客户的账还能算我头上吗?第二:我的协议里面没有写明这个客户款一定收回才发我的提成,他这样做合理吗?第三:这个协议是财务总监的签字,是否能代表公司,具有法律效应?接下来我该怎么做才能收回这个钱?
我是一家房地产营销公司的销售总监,针对“XXX”项目的销售签订有劳动合同,上面明确了销售考核标准及相应的提成标准。项目当时很快就100%完成了销售,并由开发商出具了盖章确认的总销售业绩(我有原件)。 之后2年的时间,公司已陆续在开发商处基本结清了代理费用,可却对我总是说开发商没结款、公司账上没钱为由,一直拖
我是一家公司的销售经理,近两年累计完成销售业绩600余万(有我与客户签定的销售合同复印件为证),但是公司却以种种理由不给相应提成,公司有成文的提成方案,但是没有盖公章,这种情况我该怎么追讨我应得的提成?公司员工都可以为我作证!恳请律师解答为谢!
我是做销售的,劳动合同中没有关于提成的书面约定,但是我们进公司是说的也是销售额的40%,这个规定公司执行了一年多,但是今年年初(2010年1月1日),公司没有同员工商量就擅自改变了销售政策,提成变成了30%,这个销售政策也没有公布,就从今年执行了,请问公司这样做是否合法,不合法的话能否主张10%返还给我,现在搞的我
我从2010年9月进入这家公司做销售,2012年5月离职,公司一直拖欠我约10万元的提成不给,我跟同事要求提成未果后,公司领导发短信通知我们说这段时间就给算提成(我们根本不信,都要1年了),让我们可以不用去上班了。 从我们入职以来公司未跟我们签订劳动合同,没有入保险,拖欠着我们的底薪工资3个月未给,我们的底薪工资
我是一名汽车销售人员,因为违反公司规定被开除了。我是2011.5.29日开始上班的,试用期三个月,工作到2012.7.15,期间没有签订任何劳动合同,没有买任何保险。我在7月份的工资有2700多元,上了15天班,期间休息了两天,因为是按销售提成的,公司只给我算了12天的工资,然后还有一个任务没完成扣了百分之十,所发的只有1200
我被一家叫做倪彩服饰的服装批发骗了,我知道他们的电话号码还有网站,还有QQ号,我需要怎么做才能追回被骗的钱?他们现在还在用这个QQ和手机号继续骗人,我不甘心就这样被骗! 我也是个受害者 妈的 被骗了600 他们有同伙的
新买的手机老是会自动关机自动开,销售人员说没看到不给换,该怎么维权?
新买的手机老是会自动关机自动开,销售人员说没看到不给换,该怎么维权?已经拿去检测过了,换了个新的还是同样问题 在拿去他们说没有问题!