您好！我想问下辞职的时候主管同意，人事部没同意，提交离职满30天的时候去办离职

您好！我想问下辞职的时候主管同意，人事部没同意，提交离职满30天的时候去办离职，老板不同意，说她不知道我要辞职，怎么办？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：鹅鹅鹅曲项向天歌
提问时间：2018-04-25

您好，我于2月18日提交辞职申请，申请离职日期为3月15日，公司领导审批同意，可上司突然通知我，要求我2月20日办理离职手续，这样符合劳动法吗？我应该怎样维护自己的权益呢？

短信用户已过期 2014-02-21 回复(4)

qq519348150 已过期 2015-01-12 回复(1)

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

ask201506257w3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

ask201506257w3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

您好，我昨天向上司及人事部提出辞职，同时也提交了离职申请书，他们现在还是未批准的，我一直有在表示坚决要辞职的，我是准备在12月15号正式离职的，请问这情况能在15号那天离职吗？如果一直不批，我坚决要离开，会怎么样子呢，会扣钱吗，扣多少，（对了，11月的工资也还没发，全公司都还没发）

ask20151209ln3 已过期 2015-12-09 回复(3)

请问下今年三月份提交了辞职申请，主管答应五月十号离职，四月底的时候跟我协商呆到五月底，五月份工资提成还是照样发放。但是今天突然通知十号离职，请问可以要求赔偿吗？

ask20160509ek0 已关闭 2016-05-09 回复(0)

周律师您好。我已经递交了辞职报告，各主管也都同意了，本来说好可以尽快离职，但是第二天又说要一个月后才能走。然后我新公司要求我15入职。这样的话我是不是在新公司办不了入职了？还是说如果我离职证明上写15之前那就没关系了？

ask20160805t31 已关闭 2016-08-05 回复(0)

你好，我是四月19日向公司提交辞职报告的，当时主管签字同意一个月后离职，现在换主管了，我的辞职报告还有效吗

ask20170523i8v 已过期 2017-05-23 回复(1)

你好，我是四月19日向公司提交辞职报告的，当时主管签字同意一个月后离职，现在换主管了，我的辞职报告还有效吗

ask20170523i8v 已过期 2017-05-23 回复(1)

ask201802125mr 已过期 2018-02-12 回复(1)