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应届毕业生没签三方协议,但签了录用协议书,现想违约是否要交违约金

律师先生你好,如题所示,我是12年大学应届毕业生,那到公司的OFFER时他让签了个录用协议书,里面写明多少时间到公司报到,如果未报到或是虽报到但违反服务约定,则甲方应赔偿乙方为招聘甲方所支付的费用5000元,同时乙方有权要求甲方承担违约金5000元。 我没有和公司签三方协议,也没有接受公司的任何培训,请问我是否要承担违约金的责任。

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ou4212993238
提问时间:2012-11-15
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请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”(三方协议)中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法,公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合

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应届毕业生签订三方协议违约

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michael.yue 已过期 2011-10-15 回复(1)

我是应届毕业生,签了就业协议书,协议书上规定违约金3000,首次合同期3年报到后违约5000,请问怎

我是应届毕业生,签了就业协议书,协议书上规定违约金3000,首次合同期3年报到后违约5000,请问怎么才能解除协议?或者在试用期可以提出辞职需要交5000违约金吗? 我还没去报到,也没签合同

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