公司没有给我买保险，长期上夜班，身体不适，可以劳动仲裁吗
在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬
本人98年在现公司工作，07年公司才给交医疗保险，现在要求公司补交07年之前的，申请劳动仲裁却说过了申诉期怎么办？谢谢
目前已经辞职 但是5月的工资拖欠至今不给发 有考勤纪录和工资卡 这种情况可以去劳动仲裁吗 请各位好心的律师解答一下 谢谢了 第一次遇到这样的情况很着急
公司一直都不发工资条，可以以这个为理由劳动仲裁吗？如果仲裁后可以得到什么赔偿
公司一直都不发工资条，可以以这个为理由劳动仲裁吗？如果仲裁后可以得到什么赔偿。谢谢
公司拖欠工人工资和保险两年。公司没有钱支付也没有固定资产！怎么办？劳动仲裁说转到法院
公司拖欠工人工资和保险两年。公司没有钱支付也没有固定资产！怎么办？劳动仲裁说转到法院！如果法院执行了但公司还是没有钱支付怎么办？
没有签合同，也没给上保险，给货站开货站，在开车的途中，身体不适去医院
没有签合同，也没给上保险，给货站开货站，在开车的途中，身体不适去医院，这个货站老板要承担责任么
怀孕期间只因为身体不适要提前休产假，公司要我签订中止劳动合同和保险代缴合同
怀孕期间只因为身体不适要提前休产假，公司要我签订中止劳动合同和保险代缴合同，五险由我全额垫付，这样合法么？
工作上班两年多了，公司没有签合同，没有买保险，现在公司降薪，我可以提离职
工作上班两年多了，公司没有签合同，没有买保险，现在公司降薪，我可以提离职，要求双倍工资补偿吗？是不是已经过了仲裁时效？我可以争取哪些合法权利？
