和公司签的是劳务合同，不是劳动合同，上班路上摔伤，不能认定工伤

和公司签的是劳务合同，不是劳动合同，上班路上摔伤，不能认定工伤，公司应该赔偿一定的经济损失吗

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提问人：ask20180424mp0
提问时间：2018-04-24

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ican926 已解决 2009-02-04 回复(5)

我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的，我该怎么办？？麻烦给我帮助

一厘阳光缝已解决 2009-02-15 回复(3)

我怀孕6个月时与公司签订的劳动合同到期，现在合同过期三个月，公司要与我签订劳务合同，我可以不跟他签吗？公司违反了哪项法规？我要是申请仲裁需要什么手续，要到那个相关部门办理？

Fairy_0839 已过期 2009-08-01 回复(8)

在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人？

qq381056754 已解决 2012-06-15 回复(4)

我在上班路上，摔伤没认定上工伤，公司要解除劳动，怎样补偿？我在工作五年。

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上班时间被派往公司分厂，上厕所摔伤骨折，劳动部门说不存在外在因素不能认定工伤，地上确认无积水，主要原因是有2层台阶，本人对厕所结构不熟悉，出来时误认为只有一层台阶，踩空导致摔倒，台阶无明确警示标志，这个原因是否能成为外在因素呢

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scgylkh 已过期 2017-11-25 回复(6)

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