企业招工审批表是劳动局发放吗

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提问人：ask20180422w6v
提问时间：2018-04-23

我是叁加了企业职工保险，但人事挡案里劳动局没盖章，说我们是商业局招工，不享受劳动部门认可的待遇，但我是84年我母亲退休顶替的

ask20160601p5e 已过期 2016-06-01 回复(3)

八二年通过劳动局招工的集体企业指标，上班十多年后，单位自行解散，工人自谋其生，现应找谁解决养老保险和医保？

ask20160622wqu 已关闭 2016-06-22 回复(0)

八二年通过劳动局招工的集体企业指标，上班十多年后，单位自行解散，工人自谋其生，现应找谁解决养老保险和医保？

ask20160622wqu 已关闭 2016-06-23 回复(0)

如果一家企业没有获得劳动行政综合工时制的审批，那么企业以综合工时制给劳动者发放薪资，是否违反劳动法，劳动者应该去哪个部门投诉？

ask20160721fyx 已关闭 2016-08-08 回复(0)

女性，是劳动局正式招工指标，在企业从事管理岗位14年。请问退休是50岁还是55岁？

ask20160929kut 已过期 2016-09-29 回复(1)

你好请问：企业退休人已死亡可他欠银行货款未还，劳动局发放的抚血金要往银行转家属能取回吗？银行会不会扣了

ask20161103j3t 已关闭 2016-11-03 回复(0)

律师，你好，我是1987年在镇企业上班，1994年通过劳动局正式招工，1996年，单位破产，打入灵活就业人员，自交社保12年，之后单位上班，请问我的工龄如何计算?

ask20161215lqf 已关闭 2016-12-15 回复(0)

企业未取得劳动局综合计算工时审批备案，与员工签综合计算工时合同，企业每天按排11小时工作任务，没节假日，工资形式计件，企业侵犯员工那些权益

ask20161223k3z 已关闭 2016-12-23 回复(0)

企业未取得劳动局综合计算工时审批备案，与员工签综合计算工时合同，企业每天按排11小时工作任务，没节假日，工资形式计件，企业侵犯员工那些权益

ask20161223k3z 已关闭 2016-12-23 回复(0)

企业未取得劳动局综合计算工时审批备案，与员工签综合计算工时合同，企业每天按排11小时工作任务，没节假日，工资形式计件，企业侵犯员工那些权益

ask20161223k3z 已关闭 2016-12-23 回复(0)