我是02退伍安置到国有企业上班的职工，企业安排住职工宿舍一直居住至今
我是02退伍安置到国有企业上班的职工，企业安排住职工宿舍一直居住至今，期间企业说是改制过，但只是把名称加了有限责任公司，其他的没有什么变化（也不知道有什么影响）去年政府征收我们厂区及家属区，家属区福利房现已经进行置换，得到了房屋或者货币赔偿。请问作为宿舍职工有什么权益，可否要求也得到住房货货币赔偿？（企业一直说是国有资产，要我们无条件搬离）请问他们有没这个权利，有没有责任对职工住房进行安置解决？（有什么法律或者政策依据吗）
我一直在国有企业上班，缴纳养老保险如果公司辞退本人，那么我能得到我以前缴纳的养老保险吗
同时能得到一定的经济补偿吗？这说明下，本人没有在国有企业做上一年，最多就是半年多。 说下的是本人没有签劳动合同。在这样的情况下，能得到那方面的补偿？ 公司辞退员工不是说员工做了什么对公司不利的事情，才辞退的。
我单位原来是国有企业，改制后企业将单位厂区及一栋集体住宿用地规划后用于房地产开发。我是94年进单位的，现住的集体住宿将被拆，我该如何维权？
我们是国有企业职工，现住房是企业经研究分给职工的企业公房，现因拆迁，企业要收回，请问我们该怎么办
请问某国有企业拟公开转让，如受让方为私人单位，对于此类企业性质由国有变为私有的职工安置是否有相关规定
请问某国有企业拟公开转让，如受让方为私人单位，对于此类企业性质由国有变为私有的职工安置是否有相关规定？
我们居住的地方属于企业职工宿舍，但是我们家没有在此企业上班的
我们居住的地方属于企业职工宿舍，但是我们家没有在此企业上班的，就是所谓的‘外来户’，今年交取暖费要求我们比当地正常取暖费多一倍，这种要求合理吗？该怎么解决？
我们居住的地方属于企业职工宿舍，但是我们家没有在此企业上班的
我们居住的地方属于企业职工宿舍，但是我们家没有在此企业上班的，就是所谓的‘外来户’，今年交取暖费要求我们比当地正常取暖费多一倍，这种要求合理吗？该怎么解决
请问我是名企业职工我于1993年和劳动部门，用人单位签定了全民所有制合同一直没有上班至今
请问我是名企业职工我于1993年和劳动部门，用人单位签定了全民所有制合同一直没有上班至今，问是不是不班就什么待遇都没有了。
我是一名退伍安置后下岗的军人，但安排在快要倒闭的企业可一天都没有上班过
我是一名退伍安置后下岗的军人，但安排在快要倒闭的企业可一天都没有上班过。这次退伍清零行动是否可以重新按排工作，具我了解全国其它省份对于家我这样的现在全部按排完了，请问我该如何保护我的权利。谢谢！
