员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
52岁在单位从事厨师工作,未买社保,5月1日放假期间在出租屋发生中风,属不属于工伤?单位该不该为员工报销医疗费?
用人单位和员工签的是劳务合同,上班时间因私事请假外出,发生事故,单位承担责任吗
用人单位和员工签的是劳务合同,上班时间因私事请假外出,发生事故,单位承担责任吗
员工（还未签合同）下班后借老板车回家，半夜出去玩发生其他意外死亡，（非车祸）。请问老板需要负责吗？
公司里上的三险，员工在上班的路上发生事故，（在上班时间）公司有责任负责吗？
我一亲属，在上班路上发生交通事故，属于上班时间，请问公司有责任对此事负责吗？拜托，给个明确答案！谢谢！
上班时间车间有两名员工因工作无关的玩笑（南海争议问题）引起言语冲突并斗殴，一方受伤，施害人逃跑。厂里已经垫付其医药费，该员工现提出误工费，营养费要厂方负责，请问是否合理，厂方是否应该承担责任？
我在大学里承包了一个食堂，请了一个洗碗阿姨。两个多月前她突然不来上班，我以为她不做了，后来她儿子来说她出了车祸，拿了一张证明叫我签字，说是拿去叫车主赔偿误工费，大概内容是；他妈妈在本食堂上班，工资1200。-年-月-日，在来上班的路上发生车祸。当时我也没在意就签了，但是今天他儿子来要我赔他妈妈4万元。但是当
如何避免女员工休完产假后不回来上班的事情发生？期休假期间薪资在什么时间内发放适合？
你好！ 是这样的，我是公司的HR。现在遇到一件头痛的事，就是公司现有一员工要请产假。本来也是一件好事，但是此员工跟我明确的说了休完假后就不会再回公司上班。她之所以没有选择现在离职目的就是为了拿休假期间的薪资，请问这种情况下公司该用一种什么方法来约束她？让她在享受休假期间的待遇后继续为公司服务？
