怀孕期间离职，社保挂单位交，那生育津贴给谁？

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提问人：ask20180420jzi
提问时间：2018-04-20

单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担，还是按原有的个人8%,单位22%支付，单位要求在生育津贴里扣除30%（8%自己的，22%单位缴纳的）社保是否合理。

ask20150529n19 已关闭 2015-05-29 回复(0)

9月9预产期，打算8月10号开始休假，公司以太早休假为由，要求我8月份以事假休息，9月1号起算产假。但是8月的时候公司可能内部调整，会把社保转到广西，咨询过广西的社保局，说这样是不能申报生育津贴的。那我要如何保障自己的权益。

卡哇伊-波已关闭 2015-07-31 回复(0)

单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担

ask201603221c5 已过期 2016-03-22 回复(4)

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)

ask20161009qbn 已过期 2016-10-09 回复(1)

ask20170407d8k 已过期 2017-04-07 回复(2)

ask20170727rsh 已过期 2017-07-27 回复(1)

在怀孕期间，公司把我裁员，离职协议中，写到，保险继续替我缴纳到生育津贴报销完毕！可是现在生完孩子三个月了，公司人事一问三不知，不给我报销！怎么办？原签订合同的公司名称是A，后来公司转型，成立了B公司，社保是由C公司缴纳，我应该怎么办？

ask20171113yox 已过期 2017-11-13 回复(6)

ask20180322xco 已过期 2018-03-22 回复(6)

您好公司告诉我休产假期间社保给发的生育津贴可以直接打到公司账户公司扣完公司和个人应上交的五险以后把剩下的钱再发给我请问这种说法对吗

ask201804112sn 已过期 2018-04-11 回复(5)