我在和单位等待劳动仲裁期间,单位会计通知我上班,说工资还发着那
我在和单位等待劳动仲裁期间,单位会计通知我上班,说工资还发着那,我说不去上班,这算我解除劳动合同吗?且单位先口头通知与我解除合同。请求答复,谢谢!
单位违法解除劳动合同,在劳动仲裁期间,可以要求单位赔偿待工期间的工资和社保吗?如果可以的话,有法律依据吗?是根据哪部法律?第几条规定的?谢谢!
我厂主要是以计件为主的服装厂,为招揽工人入厂,工厂实行计件+(保底+全勤+加班补贴),(保底工资实行三个月)员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度,但在签劳动合同时拒签,现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁,有意提高保底工资,劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。 现在
我自动辞职举报单位领导贪污,合同期未满,要求回去继续上班,单位却以种种理由推脱,我能申请劳动仲裁么?
为单位基层领导贪污,我为引起单位领导重视辞职举报,单位调查贪污也属实,我要求回去继续上班,但单位却以种种理由拒绝,我1999年进医院实习一年,2000年开始在单位工作,2001年才开始签订合同,一年签一次,今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导,要求回院继续上班,遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金
劳动仲裁胜诉后,公司又上诉 ,那这期间判决工资,社保 是否可以要滞纳金
8月我劳动仲裁胜诉后 ,裁决公司赔偿工资6000多,社保1000多,他们不服上诉,现在11月法院又开庭受理,对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在,及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金,如果可以是否有法规支持,痛恨这些拖欠工资的公司,判决了还上述拖延时间。
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?
用人单位因其自身原因没有活导致劳动者只能在家等待上岗通知,这段在家期间用人单位是否应该给于工资
用人单位因其自身原因没有活导致劳动者只能在家等待上岗通知,这段在家期间用人单位是否应该给于工资 工资多少
厂里没订单,已放假一个多月了,期间没工资,叫我等待通知上班,我已做了4年多了
厂里没订单,已放假一个多月了,期间没工资,叫我等待通知上班,我已做了4年多了,合同还有四个月,请问合同还有效吗?我该怎样维权,厂里就想拖我自动辞职,
我是在职期间提起申请劳动仲裁的 现在等仲裁部门通知 现在是否需要通知单位
我8月31在岗工作 然后9月4日去提起申请劳动仲裁,现在需要通知单位办理离职吗? 如果不通知单位 到时候会不会以旷工为由辞退我 不给赔偿