我是1990年毕业在本单位做零工,1994年有在本单位送去委培2年,1996年回本单位上班,这算工龄吗?
今年我公司对工龄较长的员工,合同到期进行不继签,大多员工的工龄在8,9年,如不继签合同.试问: 1.应可以得到多少的工龄补尝? 2.是不是有不同的地方,补尝有不同的做法,如有些是从入职日期计算,有些是从法律生效时开始计算? 3.08年前的工龄是否连续计算,新法是怎样明确?
黄律师您好: 我是10年新考入的公务员,现在正处在试用期,最近单位要给我们计算公龄。我是03年大学毕业,06年在社区工作(不是事业编)聘任制的,有养老保险,工作了一年半的时间后辞职,之后参加人才劳务公司的考试,与人才签定劳动合同三年,被派遣到交警部门工作(内勤人员,无任何编制)三年内保险齐全。合同到期
律师,你好!我想请教一下我的工龄如何计算。我05年大学本科毕业,随后双向选择到四川宜宾某国有大型企业工作,工作了一年多,然后辞职考研,考研失败后,参加了07年的四川省“村官”考试,成功被四川某县录用为社区干部,08年参加公务员考试成功,09年1月被正式录用为公务员。我在国有企业和社区干部工作期间,均购买了养
我曾是一名社区工作者,当了13年兵后到社区工作了5年,2008年10月通过考试,2009年1月被招录成为了一名乡镇公务员。请问公务员提拔公务员工龄必须有三年,那么试用期算工龄吗?我现在是否有提拔的资格?
我是1991年万县农校农技专业毕业的不包分配的毕业生,19992年4月经奉节县农业局考试考核,择优录用为合同制农业技术推广人员,1996年又将我们这些具有两年以上社会实践经验的农业技术员以农业实践生的名义招录到万县农校农技管理专业委培学习,99年毕业后按照文件要求应分配工作,奉节县人事局只叫我们与人才交流中心签定了人事
在退休的时候,发现下乡的时间没有算工龄,据说是档案里没有其相关材料,自己一直不知道这个情况。在参加工作时,我曾如实填过履历表,后来在单位领取的工龄工资也一直含有下放期间的工龄工资,也从来没有人提问过上山下乡没有材料之事。时至今日,忽然说这样一个问题,真不知道怎么办才好。幸亏我一直留存了自己的知青上山