取得国外永久居留权人员可否在国内企事业单位工作

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提问人：ask20180417yf5
提问时间：2018-04-17

律师您好，辛苦您了，我家老爷子属于在编的国营企事业单位的正式职工，有兽医师职称，退休后工资待遇都与应享有的差去一大块，与同一类事业单位本地相等情况的现工资相差一倍之上，找人事部门讨说法，明确说职称不能兑现，因为给你评聘的职称是农民技术职称，理由是:人职发[1992]2号关于农民技术人员职称评定问题的通知中"

老周许已关闭 2011-05-14 回复(0)

国外供应商在国内的物流代理商和买方进口代理商可否为同一单位

举例：买方A,进口国外供应商B的试剂，C既做B在国内的物流代理商，又做A的买方代理负责通关，是否允许C同时做买卖双方的代理。法律依据是什么？

qiaudrey 已过期 2012-01-13 回复(4)

国内公司外派正式员工到国外工厂工作，未签订任何合同协议，可否要求赔偿？

国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资，但目前国内合同未到期。

dina5240 已过期 2012-11-16 回复(5)

请问。取得国外居留权或者正在办移民的中国人，在中国就业有什么限制？能否继续在国有事业单位工作，单位是

请问。取得国外居留权或者正在办移民的中国人，在中国就业有什么限制？能否继续在国有事业单位工作，单位是否也不能解除他的合同？特别是能不能继续做记者？

z8303xiaomin 已过期 2013-11-01 回复(8)

我是企事业单位做安保综治工作的，曾经做了一张人员排查表，表格

我是企事业单位做安保综治工作的，曾经做了一张人员排查表，表格内容涉及到了单位内部不放心人员的基本信息和现实工作表现，思想动态等。我在表头加了秘密，表尾加了秘密存档几个字，上级保密检查说我违反了保密法，对不对？

ask20170219a20 已过期 2017-02-20 回复(1)

劳务派遣人员在工作中故意或重大过失给用工单位造成经济损失的，

劳务派遣人员在工作中故意或重大过失给用工单位造成经济损失的，是否应由用人单位赔偿

玲玲啊已过期 2018-03-30 回复(2)

我属于劳务派遣人员，已在用人单位工作四年，现合同面临二次到期

我属于劳务派遣人员，已在用人单位工作四年，现合同面临二次到期，用人单位告知不要在同现派遣公司续签合同，要和新派遣公司签订合同，那么我现在能要求得到N+1的经济赔偿在和新公司签订合同吗？

楚渝う已过期 2018-03-30 回复(1)

事业单位编外人员，工作多年，单位未鉴合同也未缴纳社保，请教各位律师大神们

事业单位编外人员，工作多年，单位未鉴合同也未缴纳社保，请教各位律师大神们，我该得到哪些补偿？

ask2018031816i 已过期 2018-04-10 回复(5)

我1990农村信用社招考考入农村信用社工作，2006年底单位人员调动

我1990农村信用社招考考入农村信用社工作，2006年底单位人员调动，我被调到乡下新的地方，我没去，身体也有病，就在家休养，单位也没给发工资，2008年3月单位以我没去新单位上班，旷工时间长为由解除了劳动合同，单位和我签订的是固定终身合同。解除以后也也没去找单位，就自己出来创业了。现在过了十多年了，可以申请单位

ask20180410ue6 已过期 2018-04-10 回复(8)

我在单位工作18年了，我是非在编人员，之前一直签劳动合同了，后来由于一些原因

我在单位工作18年了，我是非在编人员，之前一直签劳动合同了，后来由于一些原因，在2013年的时候，单位和另一个单位合并，就没再签过合同，现在原单位在编人员都调走了，宣布原单位黄了，但是后加入的单位一直在，我们这些非在编人员就留下了，可是最近领导总说不一定什么时候就让我们下岗，我想问一下，我都在这工作18年了

ask20180412nta 已过期 2018-04-12 回复(1)