12年7月我大学毕业进入联通公司，首次签署劳动合同为4年，在16年7月份重新续签劳动合同，17年2月因不满公司领导安排的工作岗位调动，我主动提出离职并正常办理了离职手续和社保转移，17年3月我进入移动公司工作，公司近期要求员工需将个人档案调至公司，我按照要求将调档函寄到原单位联通公司，公司却以我在合同期内主动辞职、联通和移动属于同业竞争关系为由拒绝将档案寄出，请问我申请仲裁或者诉讼可以要回档案吗？
要辞职，公司和人才中心合伙扣押档案，提出要拿出2万4千给公司，方可正常离职！
本人2006年到江西一知名企业上班，在2007年争取到公司给予“2007-2009年度”的“期权工资”，每月比别人拿1000元，可以连续拿3年，在09年4月时，公司出台政策说是“如果不到公司呆满10年，以前领的期权工资要全额退回公司”，现在要辞职了，公司以这补充条例要挟自己，说要偿还公司给予的期权工资2万4千元（2007年和2008年
由于档案存放于单位，且无故拖延我离职时间，导致此期间社保无法正常缴纳
本人于2013年4月24日提交离职申请，5月24日前去办理离职手续，领导不批，说是没有交接清楚，但是我的交接证明已经完全，均有当时领导签字，直至今日仍然不批并且没有明确的理由。由于我的档案存放在单位，不能自行缴纳社保，单位给我缴纳社保到5月份停止，那请问这种情况下，单位是否应当在我拿到正式离职证明之前把那段时
去年考取事业单位编制，还未进行转正考试，办理入编手续，未签劳动合同（单位说不用签合同，只要办入编手续），现已辞职，放弃编制，7月22日上交辞职报告，单位已同意我辞职，但要我工作到8月31日。我决定8月20日离职（因为新单位要求20号到岗），与院领导协商无果（因为没有人来接手工作），我现在强行离职，单位有权利扣
档案不在单位，社保已停交，没办离职手续，对正常入职新单位影响大吗？
各位律师好：我于2013年12月与海口一家公司签订为期5年的劳动合同，并缴交五险一金，之前自费考取的证书也转至公司名下。现因个人原因要辞职，已提前一个月口头告知领导并经同意，问题是现在领导长期出差在外，无法给我签字办理离职手续，目前社保和工资都给我停了。请问：我毕业后档案一直在人力资源和社会保障局，没迁入
在原单位离职四五年，非正常离职、到目前为止扣押我的社保档案，
在原单位离职四五年，非正常离职、到目前为止扣押我的社保档案，导致我目前在新单位无法上社保、我应该怎么办
在原单位离职四五年，非正常离职、到目前为止扣押我的社保档案，
在原单位离职四五年，非正常离职、到目前为止扣押我的社保档案，导致我目前在新单位无法上社保、我应该怎么办
在原单位离职四五年，非正常离职、到目前为止扣押我的社保档案，
在原单位离职四五年，非正常离职、到目前为止扣押我的社保档案，导致我目前在新单位无法上社保、我应该怎么办
生育险资料已经交上去了，只是还没报销下来，离职是否会影响到，单位是否有权扣押
生育险资料已经交上去了，只是还没报销下来，离职是否会影响到，单位是否有权扣押...18686405188
1.我在2016年1月份入职某医院，于2018年3月12号提交离职书，领导也签，现在医院规定的某种制度说是必须按照离职流转单上的日期才给予开离职证明、流转单已经签过所有的字，离职流转单上日期是2018年4月27号。现在还没有哦给予开具离职证明，影响了我的入职。这种合法吗？ 2.入职期间进行体检，试用期，年度考核等。入职时
