合同未到期，被公司解聘 悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我在公司两年了（2007年公司没给签合同），公司第一年没给我签合同，从第二年签的，也就是2009年1月29日开始签的，而现在是2009.12.9号，合同未到期，（还有一个半月）就被公司以金融危机为由，解聘我，我该怎么办？我现在工资是1800元，公司说给我基本工资1100元（给两个月的，因为我工作快两年了），是这样么？急！
我在公司工作5年，开始签了一份三年的合同，到期之后没有续签，现在公司效益不好解聘我，也没有提前通知，直接就说解聘我，我想问问这种情况公司应该给我什么样的补偿？
劳动合同将到期，公司不再续签。可否得到赔偿？！公司不出解聘书是否违法？！
我是于2008年1月入职本公司的，现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明，就不再出解聘书了。我觉得不合理。
我是2010年5月26进入韶关一家建筑公司任职的，当时公司帮我买了社保和签了人事合同。去社会保障局盖了章，可到了12月23号公司突然帮我停保了，我去问公司，他的说法就是公司不要那么多人，之后我多次找公司开解聘证明，公司拖着不开，我还提起按合同赔偿，公司说合同只是为了买社保，无奈之下我只好找法律援助，我该怎么办
我是北京一家公司的销售员，长期在外。在2010年12月的一天，接到北京公司电话说，合同到期，在当天下午接到电话的就续签合同，没接到电话的就被解聘了。结果我没接到电话或任何形式就被解聘了。像这样的情况我可以向公司要求赔偿吗，该赔偿多少
我2010.2上班并与公司签订三年合同（2010.2-2013.2），已经工作满一年。现公司人事通知我不符合公司岗位要求，要求我离职。我现在月工资为3000元。请问我如何主张我的权益，我可以对公司索赔多少钱？ 补充下：一年来，我没有任何违纪及违规，工作都在有条不紊地进行。
公司今天又出新招了 前几天跟公司协调解约的赔偿金，没有达成一致 今天公司人事发了一封邮件给我，只有两个决议： 1、公司重新安排工作，等于是调岗 2、终止合同 我该怎么办？如果我不同意调岗，那是否就不能要求赔偿金了？ 如果我可以要求赔偿金，公司依旧不答应，我是否可以不办理离职，直接去仲裁？ 我补充下前期
我是一个出租车司机，一开始的时侯，公司分配的是2个人1辆车，做一休一的，后来我的搭班不做了，公司告诉我没有人，让我一个人先开，随后一直说帮我找人和我翻班，但一直拖，我一个人开一辆车足足开了将近6个月，太累了，以前就有向血压，从一个人开车以后血压一直升高，降不下来，上压到了180，后面跑去跟公司请假，主管回
你好，我是09年4月1日签的劳动合同，签了三年，但现在因公司的原因强制解除了我们的劳动合同，我没接到任何电话及口头通知却发现我的社保里没有失业！会不会影响赔偿这一项！劳动法怎么规定补偿的！
我已经签了两次固定期合同了，第三次公司给的续签合同意向书是固定期的，此时我不愿意续签，合同到期后是否
我已经签了两次固定期合同了，第三次公司给的续签合同意向书是固定期的，此时我不愿意续签，合同到期后是否能得到赔偿
