我所在的公司，法定假日没有给过工资，我们的工资是计时制的，八小时外加班也没有倍数
我所在的公司，法定假日没有给过工资，我们的工资是计时制的，八小时外加班也没有倍数，就是说正常班15块一小时，不管是周末还是节假日也是15块一小时，我曾问过公司高层，他说是合法的，已经超过最低工资。我想咨询一下，真的合法吗？如果不合法，我需要怎样做，能讨回我该得的
我在医院后勤公司上班，我们公司没有给我们交过社保，法定假日没有三倍工资
我在医院后勤公司上班，我们公司没有给我们交过社保，法定假日没有三倍工资，我们去医院的结核病区每月没有任何的传染费，我想问一下，以上几点我应该怎么样解决，或者说我能得到什么样的赔偿。
我们公司对于员工没有法定节假日，也没有三倍工资，一天上12小时
我们公司对于员工没有法定节假日，也没有三倍工资，一天上12小时，有时候还加班，加班也只有基础工资，这样的公司合法吗
我在物业上班快四年了，2015年出签合同到年底，公司提出不在续签合同了，法定假日也没有补工资，我们跟
我在物业上班快四年了，2015年出签合同到年底，公司提出不在续签合同了，法定假日也没有补工资，我们跟甲方提出要合同托了四天才给我们，我们看到甲方把合同工资改了，我们提出意义甲方说是写错了请问我们该怎么办，工资也与合同不符
法定假日我们没有上班，但工资是平均工资给我们还是按平均工资的百分之多少给我们？怎么算？
我们公司法定假日放假后算工资，把法定假日的三天排除了，说按平均工资的百分之多少给我们？难道工资不是按着平均工资全部给的嘛？
本公司职能部门给予法定假日三倍工资，我们一线作业法定假日上班不给三倍工资
本公司职能部门给予法定假日三倍工资，我们一线作业法定假日上班不给三倍工资，几年来一直都是这样，现在准备离职可以找法律仲裁吗。
我想咨询律师，我们原来公司解除劳动合同，原来双休没休息也没得到加班工资，法定假日只有六十元的加班费
我想咨询律师，我们原来公司解除劳动合同，原来双休没休息也没得到加班工资，法定假日只有六十元的加班费。现在要我们跟派遣公司签合同，我们应该得到什么补偿
因为公司没有出法定假日的三倍工资给我，协商未果，我在公众平台发帖求助
因为公司没有出法定假日的三倍工资给我，协商未果，我在公众平台发帖求助，这属于诽谤吗？
以前我们公司上八小时，工资2700，没有假，现在公司要改成12小时
以前我们公司上八小时，工资2700，没有假，现在公司要改成12小时，四天假，工资3000，请问公司这种做法合理吗？
你好，请问在法定假日当天正常上班（没有三倍工资），公司在当月正常休息基础上给多一天休息
你好，请问在法定假日当天正常上班（没有三倍工资），公司在当月正常休息基础上给多一天休息，这样能算节假日加班吗？
