去年12月跟原单位合同到期,原单位叫我们跟劳务派遣公司签订合同
去年12月跟原单位合同到期,原单位叫我们跟劳务派遣公司签订合同,因为我们当时觉得什么都一样所以我们都已经签了。现在可否要求原单位补我们经济补偿金
急!急!急!劳务派遣工合同到期,公司不与续签合同,我们该怎么办???
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工,2005以前是与单位签的劳动合同,2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同,合同2年签一次,2010年9月30日合同到期,五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗?我们中的大部分人已经在
您好:我是04年和单位签的合同,今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没,侵犯了那些权益?我不想和劳务派遣公司签合同,还想和原公司签合同,我该怎么做。谢谢!!! 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿,合同11月到期,年终奖能给我吗。我出过工伤,十级。
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同,被拒绝。合同终止后一直没有上班,并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班,算旷工吗?单位可以以此为由辞
请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系
请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系,按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗?
请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系
请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系,按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗?
我是劳务派遣工,6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期,昨天用工单位才通知我不用上班了
我是劳务派遣工,6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期,昨天用工单位才通知我不用上班了,合同不续签了,我该怎么办
我与政府单位签订的合同。合同未到期。单位口头提出叫我们给劳务派遣公司签合同
我与政府单位签订的合同。合同未到期。单位口头提出叫我们给劳务派遣公司签合同。以前的合同作废。不给补偿。不和派遣公司签合同就走人。只补三个月工资。单位违法吗?应该如何处理。
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
我们合同是跟劳务派遣公司签订的,现在用工单位要求解除合同,请 我们合同是跟劳务派遣公司签订的
我们合同是跟劳务派遣公司签订的,现在用工单位要求解除合同,请 我们合同是跟劳务派遣公司签订的,现在用工单位要求解除合同,请问劳动补偿金这部份是要由那个单位补偿给我们。
公司与我签的合同到今年底己到期,公司到现在为止没有续签合同,我是甲方派遣至用工单位的劳务派遣人员
公司与我签的合同到今年底己到期,公司到现在为止没有续签合同,我是甲方派遣至用工单位的劳务派遣人员,今天用工单位出具一位协议,协议内容为,应用工单位需求,给甲、z双方及用工单位协商一致并报工会同意后,原甲Z双方签订的劳动合同(聘用协议)期限顺延到2018年6月30日,原合同约定的权利与义务(相关条款)不变,本协议