您好，我3月跟领导辞职，但没递交辞职信，领导答应我7月底离职
您好，我3月跟领导辞职，但没递交辞职信，领导答应我7月底离职，但因家里有特殊事情必须回家，想现在离职，这样会违反劳动合同吗？
您好！我想咨询一下辞职的事情，我今天向上级递交了辞职信，打算一个月后自动离职
您好！我想咨询一下辞职的事情，我今天向上级递交了辞职信，打算一个月后自动离职，但是上级跟我说要提前三个月交辞职信才能自动离职，要不然一个月是不能自动离职的，除非你不要工资。我想知道他这样合法么？
您好！我想咨询一下辞职的事情，我今天向上级递交了辞职信，打算一个月后自动离职
您好！我想咨询一下辞职的事情，我今天向上级递交了辞职信，打算一个月后自动离职，但是上级跟我说要提前三个月交辞职信才能自动离职，要不然一个月是不能自动离职的，除非你不要工资。我想知道他这样合法么？
我已经提前一个月辞职了，领导也口头答应月底可以办理离职走了，但是到了月底又以招不到人手为由不让我走
我已经提前一个月辞职了，领导也口头答应月底可以办理离职走了，但是到了月底又以招不到人手为由不让我走。我该咋么办好？
我是6月12号递交辞职报告，答应月底让我离职，当月20号我还强烈要求不愿再买下月社保
我是6月12号递交辞职报告，答应月底让我离职，当月20号我还强烈要求不愿再买下月社保，现在公司说下月社保要我全额承担，我该怎么办？我不想买，凭什么啊
我是6月12号递交辞职报告，答应月底让我离职，当月20号我还强烈要求不愿再买下月社保
我是6月12号递交辞职报告，答应月底让我离职，当月20号我还强烈要求不愿再买下月社保，现在公司说下月社保要我全额承担，我该怎么办？我不想买，凭什么啊
您好,我7月1号递交了辞职报告但7月31号老板挽留未离职,但我8月底又想离职
您好,我7月1号递交了辞职报告但7月31号老板挽留未离职,但我8月底又想离职。如果直接走入还能领到8月的工资吗？
辞职的问题（8月25日递交辞职信，中途加工资同意不离职，9月18日给领导说还是辞职走人，请问是否可以
我8月25日辞职，递交了辞职信，也通过QQ邮箱发了一份电子版辞职信给公司领导，9月1日领导找我谈说给我加工资，我心里还是想辞职走人的，领导让我想一想在给他回复，9月5日回复给领导说那就不不走了，9月18日又想不做想走人了，请问我这种情况，是否还需要再次递交辞职信，从递交辞职信日起30日才能走人？还是按我第一次8月2
您好，没按公司流程提前一月辞职，只递交辞职信，公司扣俩月工资
您好，没按公司流程提前一月辞职，只递交辞职信，公司扣俩月工资合理吗
您好，我辞职报告只写了递交辞职日期，没有写正式离职日期，请问有效吗
您好，我辞职报告只写了递交辞职日期，没有写正式离职日期，请问有效吗，满三十天后可以解除劳动合同吗
二十天前在微信上和领导提出了辞职，一开始答应今天离职，结果领导以招不到人为由
二十天前在微信上和领导提出了辞职，一开始答应今天离职，结果领导以招不到人为由，让我干到月底，最后一天还给我安排加班，我可以选择不加班吗，但是到月底微信提出辞职还不够三十天
