在一个企业公司上班,一定要买公司分配下来的工衣吗?而且还强制性要求员工购买
在一个企业公司上班,一定要买公司分配下来的工衣吗?而且还强制性要求员工购买,这属于违规行为吗
公司强制早上班时间由他决定,我们上班时间是早上八点半,公司要求员工六点来
公司强制早上班时间由他决定,我们上班时间是早上八点半,公司要求员工六点来,我们不来按打卡时间扣除工资,假如六点到八点半,因公司原因没有人来要带(我们带一个人练车8块钱),不算工时,没人带就白送两个半小时给公司!
如果公司给离职员工多购买了一个月的社保,公司要求员工补上员工
如果公司给离职员工多购买了一个月的社保,公司要求员工补上员工部分费用
本人被外派到一个公司上班,上班2年,因怀孕4个月后被逼离职,要求原公司分配到其他地方上班
本人被外派到一个公司上班,上班2年,因怀孕4个月后被逼离职,要求原公司分配到其他地方上班,上班时间,工资都不一样,我该怎么办
你好,我想咨询一下,我之前在一个公司上班,只是一个员工,而且半年前我已经离职了
你好,我想咨询一下,我之前在一个公司上班,只是一个员工,而且半年前我已经离职了,离职之前我们给另外一家公司帮忙代收司机资料并上传,但是司机的钱另外一个公司一直没给报下来,我现在都离职半年了,司机整天给我打电话,甚至半夜换不同的电话给我打,还去我现在上班的公司找我。而且这个司机跟我之前上班的那个公司也
在一个保安公司上班,半年不发工资,期间要求员工为公司卖监控设备
在一个保安公司上班,半年不发工资,期间要求员工为公司卖监控设备,说卖不出去就扣工资,还逼员工签订保证书,现在员工没有卖出去监控设备。就让每个员工上交五百块,说交了以后就不在卖这个了,我们不愿意交,因为半年不发工资,告诉他去工资里扣,他不行,非要我们交给他,怎么办
在企业公司上班快一个月了,公司还没有通知员工正式签合同,一般多久不签合同才算违法
在企业公司上班快一个月了,公司还没有通知员工正式签合同,一般多久不签合同才算违法。
公司取消员工在职岗位,要求员工到其它岗位上班,如果到其它岗位上班超一个月是不是就自动转岗
公司取消员工在职岗位,要求员工到其它岗位上班,如果到其它岗位上班超一个月是不是就自动转岗。
社会保险是从哪一年开始强制要求企业为员工购买的?我在网上看到一部分说法是从08年开始,一部分说是95年。具体是从哪一年开始的呢?哪部法规中体现的?
你好,请问下公司老板强制要求员工要要购买奇点来领工作任务获得酬劳
你好,请问下公司老板强制要求员工要要购买奇点来领工作任务获得酬劳,不然不给工资,相当就是要员工投钱进去,这样合法吗