我在公司一年半了，四月离职，领导说要从工资扣掉一半年终奖才能走
我在公司一年半了，四月离职，领导说要从工资扣掉一半年终奖才能走，这个合理吗
我想问我们公司是三月底发二月的工资和年终奖一起，我离职到四月
我想问我们公司是三月底发二月的工资和年终奖一起，我离职到四月一号年终奖应该发给我吗
我想问我们公司是三月底发二月的工资和年终奖一起，我离职到四月
我想问我们公司是三月底发二月的工资和年终奖一起，我离职到四月一号年终奖应该发给我吗
在吗，当初来这个公司时，领导说必须干满六个月才能辞职，然后每个月押十天工资
在吗，当初来这个公司时，领导说必须干满六个月才能辞职，然后每个月押十天工资，可是我在公司干了一个月觉得这个岗位不适合我，于是便递交了辞职报告，领导收到后，便要扣我们二十五天的工资，这种情况下算违法吗？注:并没有说一定要走，只是说如果同意我不走，不同意的话，我接着在这上班，只是提前给他打个招呼
8月1号申请辞职，当天领导就同意签字并离职了。15号发工资的时候发现扣了3000多工资，接近一半
8月1号申请辞职，当天领导就同意签字并离职了。15号发工资的时候发现扣了3000多工资，接近一半。询问同事后才得知，是领导觉得离职了辜负公司培养，就进行扣款。我们的基本工资是40元一天的，请问，直接去劳动局投诉有用吗？
未登记注册的公司，没有签劳动合同，离职要扣我这个月一半的工资
未登记注册的公司，没有签劳动合同，离职要扣我这个月一半的工资，怎么办
公司年终奖年前发一半年后说是五月份发另一半，我要是4月份离职
公司年终奖年前发一半年后说是五月份发另一半，我要是4月份离职的话能拿到五月份发的下一半么
在一家公司工作了三年半，我离职了，本来我是提出的离职，离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚
在一家公司工作了三年半，我离职了，本来我是提出的离职，离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚，所以离职手续没有完善，我一直在催公司把以前的账算清楚，公司一直推脱。且2月工资也没有结算给我，公司给的理由是和我的账没有对清楚。离职的时候公司发了公告，说是我是自己提出辞职的。现在公司又发公告说是开除我的。
我同意赔偿公司损失，但公司也还要扣掉我这月上班的工资，我要怎样做才能领到工资赔偿公司损失
我同意赔偿公司损失，但公司也还要扣掉我这月上班的工资，我要怎样做才能领到工资赔偿公司损失，或者公司扣我工资我不用赔偿，赔钱从工资里扣。
