我友在某企业工作30年,于2006年2月因休病假单位不批准,(有指定医院病假证明)以旷工15天为由解除劳动合同,这种做法是否合法,是否现在可以追诉企业给与补偿,以民事诉讼法院是否会受理,胜算如何,请赐教,谢谢
我自己有一家公司,前面因业务往来从另一家公司拿了价值10几万的货,但是当时没有签合同,只有我个人签名的提货单几张,以及以我个人名字写的一张欠条,由于经营不善,事情过去一年多了,还未还款给那家公司,现在那家公司要起诉我,根据他现在手头有的材料(就是前面提起的几张个人签名的提货单以及一张个人名义写的欠条)
由律师代理办案,当事人还可以到法院查询案件进展情况吗,需要哪些证件
我的劳动争议案件已进入申诉阶段,由律师代理办案,本人可以到法院查询案件进展情况吗,需要哪些证件。
公安机关刑诉诉讼直接会一起民事诉讼吗,还是要我们自己提出民事
公安机关刑诉诉讼直接会一起民事诉讼吗,还是要我们自己提出民事诉讼