公司是做正版音像行业，现因转型为流媒体行业，退出一个特许加盟项目，并承诺公司职员和加盟者年底在纳斯达克肯定上市，因为现在职员每月所领的都只是原始期权，但是公司到现在连股改都还没有进行，请问这样合理吗，在纳斯达克借壳上市是不需要中国证监会以及其他相关机构的认证吗？而且现在这个项目做的还很小，属于亏损状态。钱都是公司用之后的加盟者的钱不上的。加盟者的加盟店一大半都没有开。是说在纳斯达克只要概念好，符合趋势就可以上市吗?但是公司的项目还是不错的。请问公司这样的说法靠谱吗？
您好，我有个问题想咨询一下。我们公司是股份制公司，很多员工都持有公司股份，现在公司快要在创业版上市了，公司领导以上市股东数目限制，将很多员工的股份以合同的形式划归到几个主要领导的名下。在即将上市的时候说上市的是这些领导的股份，我们员工所持的股份为公司内部股，想问一问这种行为合法吗？
你好，我从去年的8月24号在北京某公司就职，自今年的四月以书面形式向公司提出辞职。4月30日上完最后一天班后正式辞职。现在发现公司没有给我交去年9,10两个月的保险（但工资条上有扣款，11月之后的保险都交了）。 1、请问我该如何与公司交涉？ 2、如果公司答应补缴但并不行动，我该采取哪些行动来维权？ 注：公司有给我
我的公司是5人合股开的.现在其中一个股东.重点把他的精力都放在他另外的一份事业上.想干他自己的事.又同时着想做公司里的最大股东.要有说话权.想问下律师.有何方法可让其退股.谢谢!
目前公司，股东要变更，变更给我。如果经营不善 公司破产，会不会执行到我个人。股权不超过50%。是无偿转让。如果当时他们注册资金帐不平 会怎么样？我是刚得到转让的股份，如果当初注册资金他们没有缴满，或者帐不平怎么办？是有限公司 而且我得到这个转让的股份 我1分钱也没出
我进该公司已经两个月了，但是一直没有签合同，现在我提出要辞职，但是前几天刚交纳了意外保险，每人交200多，现在公司提出这钱要我自己出，要在我的工资里扣，这样做行吗？但是我个人认为我不想要这个什么意外保险
我在一家超市上班，是做商品管理工作。有一次我们超市换商品管理软件，由于设置问题，造成超市损失2000多块钱，这个损失该我赔偿吗？详细内容如下： 1：我们超市请电脑公司过来安装软件，电脑公司也一直在我们超市做技术支持， 2：但是还是因为积分设置错误造成超市损失（本来商品是10分积会员积分为1分，结果设为1分积1
今年7月1日我合同到期后不予我续约，我是06年进入公司的，请教一下赔偿金如何计算，公司说是从08年开始计算赔偿我3个月工资，但有一种说法是从进入公司那年（06年7月1日）计算赔偿工资。 请问律师，根据新的劳动法，我的公司付给我的赔偿金如何计算，是3个月，4各月，还是5个月的工资作为赔偿？ 看了各位律师的回答更迷糊
