公司要注销，给员工寄了一份注销公告，并写明了停止经营的时间，

公司要注销，给员工寄了一份注销公告，并写明了停止经营的时间，公司是什么意思啊？员工要怎么应对？

公司宣布停止经营，马上注销了，资产只有几台电脑，请问员工如何赔偿

我们公司今天宣布停止经营了，马上要注销了。但是一直不说是破产。我还在哺乳期，而且我在公司三年了，应该有3个月的补偿。但是老板说公司账上没有钱了，而且自己还因为公司欠别人钱。公司的固定资产只有几台电脑。请问：我该如何维护我自己的权益呢

公司被收购了，但是公司对内部员工的说法是没有被收购，但是收购方却在网站发布公告说明了已收购完毕

公司被收购了，但是公司对内部员工的说法是没有被收购，但是收购方却在网站发布公告说明了已收购完毕。这样的行为在法律上是算收购了还是没收购？

公司因各种状况要停止经营，合同未到期，员工应该得到哪些赔偿，

公司因各种状况要停止经营，合同未到期，员工应该得到哪些赔偿，应该休的年休假单位从没安排过能否要求经济补偿

公司因各种状况要停止经营，合同未到期，员工应该得到哪些赔偿，

公司因各种状况要停止经营，合同未到期，员工应该得到哪些赔偿，应该休的年休假单位从没安排过能否要求经济补偿

公司之前的债权，后将公司转让，股东法人全部变更，新法人股东经营一段时间后将该公司注销

公司之前的债权，后将公司转让，股东法人全部变更，新法人股东经营一段时间后将该公司注销，那么变更前的债权还能继续索要吗？如果打官司起诉欠款方，原告方这边公司已经注销了，还能再走法律途径吗？

由于经营原因公司的某商场专柜停止营业，公司想将员工调岗，但员工不同意

由于经营原因公司的某商场专柜停止营业，公司想将员工调岗，但员工不同意，单位在给员工发调岗通知单时就联系不上员工了，员工已经旷工3天了。现在公司能做什么呢？

外资公司注销后换新公司名继续经营，这个转接上老员工注意什么？

公司只在会议时提到，本公司已注销，国内外不再使用本公司名字，将换成一个大家不认识并查不到的公司名字继续经营，这种情况在法律上应该算是外资公司A被外资公司B收购吧？在这种情况下请问我们老员工该怎样做防止被公司钻劳动法漏洞？是否有补偿或需要重新签合同（老员工已是长期合同的）。假如没有补偿和重签合同，公司B

公司拖欠多名员工工资后注销重新注册公司经营，现老板让狗腿子说新公司和原公司没关系

公司拖欠多名员工工资后注销重新注册公司经营，现老板让狗腿子说新公司和原公司没关系，我们多名员工的工资怎么要呢

你好，就是公司福利组织员工去两天一夜的培训，一开始也跟我们说明了那两天要扣我们的休息时间

你好，就是公司福利组织员工去两天一夜的培训，一开始也跟我们说明了那两天要扣我们的休息时间，而且去的人在三个月内辞职要扣四百六的工资，我当时听了，又是扣钱又是扣休的，后面跟着我就去找经理说，我不想去，他们领导说不可以，她说每个人去的费用都已经交了，不去不行，除了有疾病的怀孕的都必须去。没办法，在他们的

公司经营出现问题，让员工回家休息等通知上班时间，一个月后通知到公司

公司经营出现问题，让员工回家休息等通知上班时间，一个月后通知到公司，到公司的当天被口头通知裁员，并授意让员工自己签主动离职表，如果签了，会发休息的这个月的工资（休息的这个月公司并没有透露裁员等相关信息，并且虽说是休息，但公司有什么事还是让相关工作人员来处理，处理完继续回家休息，就这样随叫随到的上班）