你好我想咨询一下凡是用工单位在国家法定节假日员工正在正常上班

你好我想咨询一下凡是用工单位在国家法定节假日员工正在正常上班没放假的情况下是不是企业应给员工底薪3倍的工资?而员工一个月正常上班时间是多少小时?超过正常上班的时间又该怎么算?

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提问人：ask2018040402a
提问时间：2018-04-04

你好，我想咨询下国家临时增加的法定节假日（9月3日抗日胜利70周年纪念日）上班工资是否也是按三倍结算？

ly657 已关闭 2015-05-19 回复(0)

你好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪，这是否符合法规？应该怎么做？向仲裁投诉嘛？请律师指导。。。谢谢

ask2015052599h 已过期 2015-05-25 回复(2)

肖律师你好，请问月薪制员工在国家法定节假日上班，是否没有三倍工资呢？

ask20150903ib0 已关闭 2015-09-03 回复(0)

你好，我想咨询一下，我在事业单位上班，由于单位沒有事干，要求员工休息，到月底全部算事假扣除员工工资，这算单位为法吗

ask201603224bv 已关闭 2016-03-22 回复(0)

你好，我想咨询一下。法定节假日公司能强迫要求员工上班吗？要是公司安排上班，不去可以打旷工的吗

ask2016100108p 已过期 2016-10-01 回复(1)

你好我想咨询一下关于员工因突发病不能正常上班需马上离职老板能支付我所以工资

ask20161023586 已关闭 2016-10-23 回复(0)

你好我想咨询一下关于员工因突发病不能正常上班需马上离职老板能支付我所以工资

ask20161023586 已关闭 2016-10-23 回复(0)

我想咨询一下关于国家法定节假日值班工资清算方法，因为现在单位给我们的法定节假日工资给了当日工资的百分之二百，说其中的一百已经在工资里面，是否合理

弘愿已关闭 2017-05-24 回复(0)

你好，咨询一下，就是在单位上班满9年，一直没签用工合同，没有保险，请问单位怎么赔偿

ask20170817a1u 已过期 2017-08-17 回复(6)

你好我想咨询一下我在一家单位上班签了劳动合同，国家劳动合同法上班不能上12小时我们公司是否正确的，工伤20块一天生活费请问是否合法

ask201711075ig 已过期 2017-12-07 回复(4)