律师你好！想向你们请教一个问题，我的亲属是农民工，于今年11月5日在合川一工地上班，上班当天即出现意外事故，11月6日办理的住院手续，现在还在医院住院治疗，公司为每一位农民工都有购买保险，但因家属才去工地的缘故，当时公司还没有来得及为我亲属购买工伤保险，直到11月7日才申报成功工伤保险，请问这种情况能否申请工伤赔偿，目前暂时是由施工方垫付的医疗费。
我一个远房亲戚在给别人打工的时候出工走到半路倒回宿舍拿工作服，不慎从楼梯上跌落（工人宿舍为毛坯房，无防护，楼梯无扶手护栏），伤的很重可能造成终身瘫痪，现已花费医疗费17万多了，老板只拿了三万就不愿意在出一毛钱，那个老板的意思是说他不是在工作的时候摔伤不属于工伤出于人道主义才给的三万，请问下这种情况是否
本人是一个施工项目的监理，最近工地发生了一出工程事故。一个施工作业人员在钢筋绑扎的时候被放在边上的钢筋滑落砸到了头，用掉医药费6000多元，现在该工人出院后要求施工单位作出赔偿，但是该工人进场后施工单位没有及时对其进行安全教育，也没有为其购买强制险。请问这类事故如何处理如何赔偿。如有答复，请注明出处不胜
关于用工单位对员工出现工伤事故以及生活规范问题进行罚款是否合法
单位规定 如果员工在工作中出现工伤事故，无论是否为违章操作均进行罚款 申报工商之后实际医疗费为300，但罚款却有500 这是否合法 还有就是单位规定走路必须排队，无论在车间还是在厂区，且在实习期间有过案例，3位同事因为走路没有排队每人被罚款100元 在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500元 请问以上
您好，我父亲在一矿井当农民工，前不久出了一场事故，导致输尿管断裂，骨盆破裂，肋骨断了三条，双手骨折。请问这属于几级伤残，大约能赔偿多少钱？不用具体说明，大概就行，谢谢！
本人在某服装厂工作，因工作期间被机器打到手指，造成末节指骨骨折，断端稍分离，厂方目前出了1000元的费用，还有后续治疗，（本人没有签订劳动合同，厂方也未购买保险）请问两个问题：第一：本人应该得到怎样的赔偿？包括哪些赔偿？第二：本人误工工资怎样算的？谢谢！
没有买工伤险，当时公司只付了大部分医疗费，现在人已经烙下残疾，因还有后续手术费产生，但公司不管不问，现在工伤已经认定下来，我们向事发地跟公司注册所在地的劳动监察大队反映，得到的回复这不是他们管的，我们向仲裁委员会提出申请，得到的回复他们没有权利要求对方。我们又联系社保局，提出去年出台《社保会保险法》
我开了一家广告公司，就是喷绘写真的那一种，有一回工人用角磨机干活，可是在此之前我告诉他不让他弄，他说没事，于是我就没管。然后锯片碎了飞出打中眼睛，然后我就赶紧带他去医院，住院、治疗的费用都是我出的，出院以后也不好好调养，经常玩手机，现在眼睛好像是有点散光，他们家现在让我赔钱，请问应该怎么办？
死者同我母亲是二婚，死者在岗位上病故，基本认定为工伤死亡。 关于赔偿金分配上，死者有一母亲，有养老金， 死者妻子，结婚两年，死者儿子已婚。 在资金分配上如何分配？是均分还是说妻子先继承一半剩下的再均分？我为死者妻子的孩子，有没有继承权？
