我在我们公司兢兢业业干了4年多了，从来没买过社保和三险五金，每年的法定节假日也没有

我在我们公司兢兢业业干了4年多了，从来没买过社保和三险五金，每年的法定节假日也没有，现在突然把我人事调动，又没有人事调动单给我，就口头上说的，我不想去新的单位报道，原单位又无缘无故的把我工期停了，新单位就要给我按旷工计算，请问，我该如何维护我的合法权利

我们公司法定节假日从来没有放假，包括过年，都必须强制加班，每小时8块钱

我们公司法定节假日从来没有放假，包括过年，都必须强制加班，每小时8块钱，请假不给，如果不来就按3倍工资扣除，这样合理吗？

我想问一下，我们公司没有休息，365天都在上班，也没加班费。国家法定节假日也上班

我想问一下，我们公司没有休息，365天都在上班，也没加班费。国家法定节假日也上班。每月就固定给两千八。因为我要辞职，因为最近跟领导闹了些矛盾，他现在要罚我的款还不想给我发工资。现在我要做什么准备，他们这样合法吗.....我现在该收集什么证据才能到劳动局去解决我的问题。

你好！我在一家公司工作四年多啦，公司每年都和我们签了合同，但从来没有给过我合同

你好！我在一家公司工作四年多啦，公司每年都和我们签了合同，但从来没有给过我合同，也没给我上过社会保险，我现在辞职了申请仲裁，都可以申请仲裁补偿哪些呢？

律师您好！请问我们公司这样我可以维权吗？我是门卫，从来没有节假日和假期

律师您好！请问我们公司这样我可以维权吗？我是门卫，从来没有节假日和假期！包括过年也要上班，发工资也不给工资单

我们公司节假日上班不发三薪，理由是我还没有转正，可以吗？转正之后缴纳社保公司不给交

我们公司节假日上班不发三薪，理由是我还没有转正，可以吗？转正之后缴纳社保公司不给交，要求我们自己去交，按照自由职业者标准缴纳，这些都没有在面试时说明。

公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？

公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？ 国庆期间本该放假的，但是推迟到国庆后放假，工资正常发放。这样也可以？

在公司上班三年，没有签合同，没有社保，法定节假日没有双三倍工资

在公司上班三年，没有签合同，没有社保，法定节假日没有双三倍工资，每周休一天，还拖欠工资，我能申请哪些合法补偿

你好，我们是西安的一家公司，一年多了，未交社保，没有年假，国家法定节假日休一天或者不休息

你好，我们是西安的一家公司，一年多了，未交社保，没有年假，国家法定节假日休一天或者不休息，请假一天扣两天工资，请问，我可以随时辞职吗，公司怎么赔付

我们公司要拆迁，我在公司工作10年，至今，但没有劳动合同，社保也从来没有教过

我们公司要拆迁，我在公司工作10年，至今，但没有劳动合同，社保也从来没有教过，而且发的是现金，公司现在有将近30人左右都 有这问题，我们该怎么办，我们该怎样维护我们自己的权益，而且现在老板想法设法让我们自己自动离职，请你们帮帮我们，我们该怎么办，该怎么办

我在我们保安公司兢兢业业做了4年，从来没买过社保和三险五金，每年法定节假日也没有过

我在我们保安公司兢兢业业做了4年，从来没买过社保和三险五金，每年法定节假日也没有过，现在突然给我人事调动，又不给我人事调动通知单，就口头上通知，如果不去报道，就按旷工计算，请问，我该怎么样维护我的合法权利