我进公司四个月,公司一直不签劳动合同,现在我第五个月月初辞职,但他第四个月只发一部工资给我,我想申请仲裁,他不签劳动合同.但是公司没有发工牌,工资条,只有每个月的微信转账记录,这样能否构成劳动关系?
公司还有5个在职的同事,也是一样的没签劳动合同,有一个想走,计划说跟我一起申请仲裁
我在公司工作1年多，怀孕快7个月了，但是公司本月说要注销，可是我赔偿金还没谈好，引起纠纷，公司是否继续可以清算注销？ 工商局是否可以暂停清算？谢谢！
在公司工作6年7个月，上个月30号被公司老板口头无故辞退，就第一年签了合同，后期未续签，五险有失业险跟工伤险未交，如何维权？
我因劳务公司退费纠纷，劳务骂人，我气愤不过动手打了她一下，本人女
我因劳务公司退费纠纷，劳务骂人，我气愤不过动手打了她一下，本人女。她也还手，该如何解决
就是拆迁队的劳务公司把人打伤了，而被打的人与拆迁事情无关也跟劳务公司没有任何纠纷
就是拆迁队的劳务公司把人打伤了，而被打的人与拆迁事情无关也跟劳务公司没有任何纠纷，劳务公司无缘无故把人打了！我想了解这个事情应该怎么处理？
公司2年没给我们交保险还有好几个月工资没发，去当地的仲裁、社保、监察找了都快4个月了，每次给的答复都是正在取证，走程序，让我们回去等着。问什么时候给答复就是没有期限。我们应该怎么办？
你好，律师，跟您咨询一个劳务纠纷的问题，我们以前的公司跟我们签的解除劳动合同的协议
你好，律师，跟您咨询一个劳务纠纷的问题，我们以前的公司跟我们签的解除劳动合同的协议，补偿这块是按照工作两年赔偿一个月的工资签的，当时我们也都签字了，我想问一下，还能否推翻，再重新安装劳动法规定的标准进行赔偿呢？
劳务派遣公司A（用人单位）与员工签订的劳务合同上约定:若今后发生劳务纠纷
劳务派遣公司A（用人单位）与员工签订的劳务合同上约定:若今后发生劳务纠纷，由B单位（用工单位）支付经济补偿金给该员工。派遣公司A与B单位签订的合作协议约定:如果发生劳务纠纷，由用工单位支付员工经济补偿。 请问律师，我们国家劳动法规定经济补偿是用人单位支付还是用工单位支付呢？
去年九月份报名出国 交了三万块钱 办理周期是六个月 说好的签不过就全额退钱的 可是到现在中介也不给钱 我问了他 他说等到九月份在给钱 还要扣签证费4600元 我现在怎么办
现在出现劳务纠纷，原公司欠我2万块钱，不给我，但是当初开的证明上我的名字错了一个字
现在出现劳务纠纷，原公司欠我2万块钱，不给我，但是当初开的证明上我的名字错了一个字，且合同遗失，无法申请劳动投诉，接下来该怎么办
