很多人打电话,找同一个公司,有两年多了,都受不了这样的骚扰了,
很多人打电话,找同一个公司,有两年多了,都受不了这样的骚扰了,这样情况算不算骚扰.
公司不想要这个职员，强行调换岗位，让职员受不了自动离职，这样违反劳动法吗。
当时这个职员可能不是公司想要，公司想用办法辞退他，但是又不想多给一个月工资，于是公司就强行把他调到他不愿意去做的岗位，想让他自动提出辞职，这样公司就不用给他多一个月的工资了，请问公司可以这样做吗。职员好像都没办法，所以就想问一下律师。
我已为同一个老板工作十几年了 从他手下第一家（工作十年上），调到第二家（现工作三年），如今告知要辞退本人。 他说，第一家已注销，补贴由第二家算起，只能给一个月的补贴。 问，这是否合理？我该怎么办？
加盟的服装店在同一个区域公司又开了一家而且不知道的情况下给别人做了省代，并叫我们去省代拿货。
2010年1月份我们加盟了一家品牌服装公司，但是在这期间有人来我们店叫我们不要开了说这个品牌不好，我们没理，可是没过多久，这个人竟然找到了总公司做了省代，而且还在同一个商场里，当时我们知道了真的太气了，本来生意就不行，加上总公司还给别人做了省代，我们找公司给我们一个说法，可是他们不理不说，而且连货也不给
在同一个集团下的公司人员调动，劳动合同怎么签？工龄怎样计算？
案例：甲于2006年1月入职一集团下分公司，于2010年7月调入同一集团下另一分公司（法人代表不同）。请问劳动合同怎么签订，工龄怎样计算？
半夜老板娘，一直打电话过来骚扰，又不说话，还发短信过来骂很多很难听的话，报110应该要怎么处理。
半夜老板娘，一直打电话过来骚扰，又不说话，还发短信过来骂很多很难听的话，报110应该要怎么处理。
我想咨询一下，有人茂名用我公司的名誉在很多网站注册，已经侵犯了我公司名誉和利益，像这样的事情我公司该
茂名用我公司名誉的人之前只是在我公司做加工，我们公司只是收他加工费（大多数人说那事故抄单的人），他在三月份他已经不在我们公司，他现在其他公司做，可是他在很多网站注册，还是以我公司的名字注册，其公司名字还是我们公司的，地址是我们公司以前老厂那边的地址。这样的事情该如何处理？我公司人员已经给他说过好几次
打个比方，有一家教育公司叫“贝佳”教育咨询有限公司，另一家叫“贝佳”中国文化发展有限公司，这样算是侵权吗？
