您好，我想问一下，我们公司倒闭与员工解除合同，计算补偿金按上一年12个月的平均工资计算
您好，我想问一下，我们公司倒闭与员工解除合同，计算补偿金按上一年12个月的平均工资计算，正赶上我去年几个月事假都没有工资，公司按实发工资/12计算平均工资，这样我的平均工资就少好些，请问单位这样算合理吗？
你好，我们公司老板欠员工工资不发，也没有签订合同，没有打卡记录
你好，我们公司老板欠员工工资不发，也没有签订合同，没有打卡记录，只有一个经理用手画的考勤表，营业执照在江苏泰州，不在苏州，现在老板也不露面，这种情况怎么办？工资还能要到吗？
劳动合同5年期限，合同中写明若提前离职，公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减
劳动合同5年期限，合同中写明若提前离职，公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减，发放3年)，住房补贴(6000元分两年发)，14%的住房公积金全额退回公司，否则不予办理离职手续。另外在签合同的同时，要求员工另外单独填写了一张特殊津贴申请表，表上注明这些津贴是作为公司对员工的借款，员工离职，公司有权要求员工
您好，是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了，因为公司系统的问题，把她的工资多发了一份
您好，是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了，因为公司系统的问题，把她的工资多发了一份。现在想找她要回一份，但是打她电话不接，发微信也不回，已经好几天了。像这种问题能不能用法律手段解决？
你好，我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职，我们是8小时工作制，月休4天
你好，我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职，我们是8小时工作制，月休4天。本来是想做到满勤可以发一整个月工资的，后来主管说我可以用先前积累的32个小时加班工时抵消掉4天，也就是后4天我就没有上班了，结果今天发工资发现公司把我的全勤个那4天工资都扣掉了，请问这种情况，是公司承担责任
我们是北京朝阳区的公司员工，公司拖欠工资欠缴五险一金，目前我们公司除老板老板娘外所有员工已离职
我们是北京朝阳区的公司员工，公司拖欠工资欠缴五险一金，目前我们公司除老板老板娘外所有员工已离职，七个员工几次讨要未果，已经走劳动仲裁。但是现在更麻烦的是社保欠费不能办理减员，我们没办法正常找工作，还耽误着后续的新工作。我们提交仲裁申请时办事员不让我们写关于社保的，社保那边说我们正规程序需要和公司接洽
2018年在京东与劳务公司签订合同，临时有事离职，中途走了没有任何工资
2018年在京东与劳务公司签订合同，临时有事离职，中途走了没有任何工资，而且被京东人资拉入黑名单，请问合法吗？该怎样解决？
请问，员工离职了，公司合同是3-7天发放工资，如果超过时间算
请问，员工离职了，公司合同是3-7天发放工资，如果超过时间算不算拖欠工资
