单位没有按照劳动法履行合同

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask2018033147f
提问时间：2018-03-31

您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资，我是否有权终止合同，并索要工资

ask20170719gb2 已过期 2017-07-19 回复(7)

公司拿一个假合同签，签了但没有按照合同上的履行，是否能向公司追究责任

小尹已过期 2017-08-03 回复(7)

你好，最新劳动法出台了，但是我的单位没有按照劳动法计算我的加班费，怎么办呢

ask20171006s23 已过期 2017-10-06 回复(5)

你好，最新劳动法出台了，但是我的单位没有按照劳动法计算我的加班费，怎么办呢

ask20171006s23 已过期 2017-10-06 回复(6)

你好，最新劳动法出台了，但是我的单位没有按照劳动法计算我的加班费，怎么办呢

ask20171006s23 已过期 2017-10-06 回复(4)

我在一个单位物业干了11年，刚开始的时候领的现金，根本没有工资条一说，现在要我签劳动派遣合同。我该怎么办

ask20171016scl 已过期 2017-10-16 回复(5)

妈妈在单位工作十多年，一直没有签过任何合同，最近单位让签劳动承包合同，回头不签就开除，承包合同有效期一年，一年后是否在续约由单位说的算，不签合同单位是否有权利解雇我们

ask20171128gbw 已过期 2017-11-28 回复(1)

妈妈在单位工作十多年，一直没有签过任何合同，最近单位让签劳动承包合同，回头不签就开除，承包合同有效期一年，一年后是否在续约由单位说的算，不签合同单位是否有权利解雇我们

ask20171128gbw 已过期 2017-11-28 回复(1)

妈妈在单位工作十多年，一直没有签过任何合同，最近单位让签劳动承包合同，回头不签就开除，承包合同有效期一年，一年后是否在续约由单位说的算，不签合同单位是否有权利解雇我们

ask20171128gbw 已过期 2017-11-28 回复(1)

用人单位规定的试用期没有按照法律规定（一年期合同规定了三个月的试用期），是否可以要求补偿多出的一个月的试用期工资？

mermaidming 已过期 2017-12-14 回复(1)