我现在在职。因加班费问题和公司现在在劳动仲裁。现在公司普调工资，但没有给我加工资
我现在在职。因加班费问题和公司现在在劳动仲裁。现在公司普调工资，但没有给我加工资。这算不算受到不公正待遇
我厂主要是以计件为主的服装厂，为招揽工人入厂，工厂实行计件+（保底+全勤+加班补贴），（保底工资实行三个月）员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度，但在签劳动合同时拒签，现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁，有意提高保底工资，劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。 现在
我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资
我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资，必须提前半个月辞职，我们应该怎么办？
我向仲裁提出公司没有按劳动合同法给我们加班费。现在要求我们提供相应的证据
我向仲裁提出公司没有按劳动合同法给我们加班费。现在要求我们提供相应的证据。我想问下组长写的排班表可以证明嘛。可是没有公司的签名盖章。
您好！我现在遇到的问题是公司欠我工资六万多拖了一年多了还没有支付也申请劳动仲裁了
您好！我现在遇到的问题是公司欠我工资六万多拖了一年多了还没有支付也申请劳动仲裁了，法院也判我胜诉但是公司一直以没钱为理由拒绝支付，现在法院让他清点公司资产但是都是些无形的还是没钱给，法院说实在没钱让他申请破产，我想问下公司申请破产后我还拿的到钱吗？
由于公司没有帮我买社保，然后我去申请仲裁，现在公司收到仲裁通知后说不发工资给我了(我现在还在职
由于公司没有帮我买社保，然后我去申请仲裁，现在公司收到仲裁通知后说不发工资给我了(我现在还在职，月底就离职了，还有两个月工资没发我)，老板说要等这个事情结束后才发工资给我，公司这样做违法了麽？
关于加班费问题 平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍
关于加班费问题 平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍。遇到法定节假日加班也没有3倍工资。比如今年春节，要求初一初二初三上班，三天只支付500元，不算休息，基本工资2500。这合法吗
劳动仲裁问题，我主张了未签合同双倍，加班费，违法解除三项，未签合同没有问题，我有发工资对公账户流水
劳动仲裁问题，我主张了未签合同双倍，加班费，违法解除三项，未签合同没有问题，我有发工资对公账户流水。加班费我有和人事微信聊天记录，她发的考勤照片可以证明，财务微信发的工资单。违法解除有公司负责人微信记录，其中对方认可我加班，认可解除了我职务，要求我马上做交接，另外我有每天给财务打款的银行记录及微信报
申请劳动仲裁时要求公司支付的双倍工资里包含加班工资吗？但是加班工资从来没有发过
申请劳动仲裁时要求公司支付的双倍工资里包含加班工资吗？但是加班工资从来没有发过，加班工资也是2倍支付吗？
上班二十天了，公司没有办理入职，也没签合同，现在觉得公司管理上有很大问题想离职但是公司不给工资
上班二十天了，公司没有办理入职，也没签合同，现在觉得公司管理上有很大问题想离职但是公司不给工资，如果申请仲裁的话怎么证明存在劳动关系
您好，我是被迫离职，在期间公司以各种名益扣我工资，年底奖金也不给，加班没有加班费，而且也没有餐补
您好，我是被迫离职，在期间公司以各种名益扣我工资，年底奖金也不给，加班没有加班费，而且也没有餐补。我该如何自保，谢谢
