我在试用期受伤,而且公司没给上保险,我这个算不算工伤
公司不给员工买保险,而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签,(他拿来之前可能没看上面的条款),等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工保险,他又把我们的合同全部收回去了,说他来填。这很明显是故意的。。。而且每个星期6还上班。经常加班也没加班费。 所以我想问问大家
我在工厂里上班期间被玻璃划伤,这个算不算工伤?现在公司里现在
我在工厂里上班期间被玻璃划伤,这个算不算工伤?现在公司里现在就按照意外伤伤给我赔付了钱?现在钱也赔付下来,但钱也没有给我!我现在不服公司这个赔偿!找公司经理,他们也不给我解释清楚!我现在还可以申请仲裁么?我现在应该怎么办?
上家公司试用期3个月没有上保险,试用期满了之后要延长试用期,所以离职
上家公司试用期3个月没有上保险,试用期满了之后要延长试用期,所以离职,我可以维权吗?
我上班的公司没有劳动法,我是在上班时候右手指头刀片切到受伤了,缝了三针,算不算工伤呢
我上班的公司没有劳动法,我是在上班时候右手指头刀片切到受伤了,缝了三针,算不算工伤呢!会不会有赔偿费呢
请问 在上班途中出车祸 公司没给买保险这个算工伤吗 四个月产
请问 在上班途中出车祸 公司没给买保险这个算工伤吗 四个月产假 现在腿骨折还没长好没法去上班 公司产假钱是否该给我 事故对方全责
开公司的车发生事故!交警判定我得责任!但是我本人也受伤了!算不算工伤
开公司的车发生事故!交警判定我得责任!但是我本人也受伤了!算不算工伤!在家休息几天有没有?如果修车我应该支付百分之多少
在试用期满当天,公司以请丧假为由延长3天试用期。后来公司直属领导跟我说公司现在不需要这个岗位
在试用期满当天,公司以请丧假为由延长3天试用期。后来公司直属领导跟我说公司现在不需要这个岗位。但是人事却以考核不合格为由辞退,也没给我看考核明细表