公司一位员工，不服从车间主任安排，不加班，干活慢条斯理，公司让他回家休息等通知
公司一位员工，不服从车间主任安排，不加班，干活慢条斯理，公司让他回家休息等通知，他却赖着不走，等公司开除他，要赔偿他，该如何办?
企业因为经营不善，安排生产车间部分员工回家休息，具体时间在三个月
企业因为经营不善，安排生产车间部分员工回家休息，具体时间在三个月，期间工资应该如何发放？
公司在2015年8月24日免去主任职务，暂时不安排工作，让我回家等通知
公司在2015年8月24日免去主任职务，暂时不安排工作，让我回家等通知，开九月伤工资没有我工资，在2015年12月17日起诉了公司，公司接到起诉书后，又把九月伤十月份工资给我补发了，像这样我应该怎么办
请问公司调岗，从文职调车间生产操作工，员工不同意，员工是否是属于不服从公司安排
请问公司调岗，从文职调车间生产操作工，员工不同意，员工是否是属于不服从公司安排，
公司要求员工从非无尘车间调到无尘车间，员工不同意，不服从安排
公司要求员工从非无尘车间调到无尘车间，员工不同意，不服从安排，公司把员工开了，能得到赔偿金吗
公司无生产排程可以先安排员工休息，然后用员工之后的一些加班时
公司无生产排程可以先安排员工休息，然后用员工之后的一些加班时间来抵前面安排的休息嘛？这个月还不完还要到下个月里面扣或者直接给成请假扣工资，违法嘛？可以以此要求与公司解除劳动合同并获得赔偿嘛？
你好，想问下待通知金和补偿金只能拿一个吗？我们公司员工因不服从安排
你好，想问下待通知金和补偿金只能拿一个吗？我们公司员工因不服从安排，3天来公司了到不做任何事情，可以以违反了公司规章制度开除员工需要赔偿吗
公司经营出现问题，让员工回家休息等通知上班时间，一个月后通知到公司
公司经营出现问题，让员工回家休息等通知上班时间，一个月后通知到公司，到公司的当天被口头通知裁员，并授意让员工自己签主动离职表，如果签了，会发休息的这个月的工资（休息的这个月公司并没有透露裁员等相关信息，并且虽说是休息，但公司有什么事还是让相关工作人员来处理，处理完继续回家休息，就这样随叫随到的上班）
