本企业停产放假四月有两月没有支付工资算违反劳动法了吗？提出辞

本企业停产放假四月有两月没有支付工资算违反劳动法了吗？提出辞职能得到补偿金吗？谢谢

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提问人：ask201803301pd
提问时间：2018-03-30

公司与我签订的合同工资是1000元，实际公司发给我的工资是2000元，是公司要求的，公司每星期六要求加班3小时，辞职时我要求公司补偿加班费，公司拒绝，声称合同外的工资就是加班费，公司这个行为是否违法。

wuchenghua121 已过期 2010-01-21 回复(3)

企业在支付我的加班工资、高温费和夜班津贴的同时，我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法

企业先与不与我订立劳动合同然后又与我订立无效合同，最后又不和我订立劳动合同，最后单方面违法辞退了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴，我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失；（一）用人单位故意拖

大爱无疆-江苏已解决 2014-03-08 回复(9)

员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？

1452990558 已过期 2016-01-17 回复(2)

我现在辞职报告递交了，以公司违反劳动法周六加班不给工资，节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的

我现在辞职报告递交了，以公司违反劳动法周六加班不给工资，节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的，现在己经递交有5天了，公司说不给批，我现在已经没去上班了，请劳动保障他们说要拿证据材料，我拿不出来，都在公司哪里，而且现在每月公司发工资也不让我们自己签字，考勤表也没有了，我怎么办？非要等一个月才能提起仲裁吗

ask20160223dbs 已过期 2016-02-23 回复(2)

你好，公司违反劳动法星期六加班没有按劳动法规定支付工资，我可

你好，公司违反劳动法星期六加班没有按劳动法规定支付工资，我可以辞职并要求公司经济补偿一年一个月工资吗

ask2016080617p 已过期 2016-08-06 回复(1)

请问我们高中国庆节不放假中秋节只放一天还上夜自习从来没有星期天是否违反我国劳动法谢谢

请问我们高中国庆节不放假中秋节只放一天还上夜自习从来没有星期天是否违反我国劳动法谢谢！

Eminem 已过期 2017-09-30 回复(4)

私人企业上班，没有签订劳动合同，工资压了两个月，提前两个月和领导提出辞职

私人企业上班，没有签订劳动合同，工资压了两个月，提前两个月和领导提出辞职，两个月后给离职单，总经理签完字说还需要等一个月才能走，否则压的两个月工资就不给了。如果需要立即离开公司。不知道这总情况怎么解决

ask201710219e4 已过期 2017-10-21 回复(3)

私人企业上班，没有签订劳动合同，工资压了两个月，提前两个月和领导提出辞职

私人企业上班，没有签订劳动合同，工资压了两个月，提前两个月和领导提出辞职，两个月后给离职单，总经理签完字说还需要等一个月才能走，否则压的两个月工资就不给了。如果需要立即离开公司。不知道这总情况怎么解决

往事云烟浅笑安然已过期 2017-10-21 回复(5)

我从8月起休产假，按劳动法产妇带薪休假178天，工厂老板至今没有支付产假工资

我从8月起休产假，按劳动法产妇带薪休假178天，工厂老板至今没有支付产假工资，协商无果，老板甚至于不承认有产假之说，现在已经申请劳动仲裁，但是我只有工作厂牌，胜算大么？

拾起破碎的心已过期 2017-12-14 回复(2)

私人企业过年放假一个月，好几年都是没工资，今年说补3天工资，而且是没有带薪年假

私人企业过年放假一个月，好几年都是没工资，今年说补3天工资，而且是没有带薪年假，我们能不能把前几年的让公司补回我们的年假工资？

ask20180127nhd 已关闭 2018-01-27 回复(0)