离职时用人单位的离职协议中有体现必须要对离职公司的所有信息进行保密

离职时用人单位的离职协议中有体现必须要对离职公司的所有信息进行保密。但未支付酬金并没表明期限。请问。我离职后去同行业上班后。会有什么法律责任么？

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提问人：ask20180329o7m
提问时间：2018-03-29

未和员工签订保密协议，员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位，算违法吗？可以要求赔偿吗

KKYYE 已过期 2014-06-04 回复(3)

你好律师，我在原单位工作一年多，离职以后公司已要求签署保密协议为由拒绝结清工资，我该如何起诉他们

ask2015062325e 已过期 2015-06-23 回复(9)

未入职，未领过公司一分钱，未签订保密协议的离职员工泄露公司信息给同行企业，是否违法？如果违法，怎么处罚？

ask20160319cav 已过期 2016-03-19 回复(3)

您好。我想问一下，我与公司协议离职，用人单位承诺当月补回我一个月的工资，并协议给多额外一个月工资，但现在说人事部出错没有在当月给我补回额外的部分，这样合法吗？我能怎么做！当月工资已发，承诺补偿的部分没有发放，我可以走什么流程，谢谢

yawink 已关闭 2017-01-23 回复(0)

通过劳务公司跟用人单位签了三个月的合同和保密协议但都在劳务那里，现在干了一个月了这份工作不适合我能辞职吗？现在辞职要赔违约金吗？

我可以陪你去看星星已过期 2017-03-21 回复(2)

公司在我离职后克扣工资，少了好多工资，用人单位没给我们签订劳动合同和任何协议，各种保险一个也没上，我能通过法律途径解决问题吗

ask20170512okk 已过期 2017-05-12 回复(1)

ask20171105mlr 已过期 2017-11-05 回复(6)

本人在某用人单位七个月时间，期间未与用人单位签订劳动合同，所有约定均根据市场行情进行口头协议约定，没有书面文件，工资提成及各项补贴总共还有三万余元为结清，请问劳动仲裁或者起诉有用吗？

ask20180128emw 已过期 2018-01-28 回复(3)

本人在某用人单位七个月时间，期间未与用人单位签订劳动合同，所有约定均根据市场行情进行口头协议约定，没有书面文件，工资提成及各项补贴总共还有三万余元为结清，请问劳动仲裁或者起诉有用吗？

ask20180128emw 已过期 2018-01-28 回复(10)

ask20180323ed0 已过期 2018-03-23 回复(4)