标准工时问题 - 相关问题

公司实行标准工时制，考勤制度中注明工作时间早9:00到晚17:30，上下班可弹性调整时间30分钟，需满足每天8小时，每周40小时。此制度是否合法？公司是否可以进行此种操作？是否需要进行工时申请？

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提问人：JY201803
提问时间：2018-03-28

我们单位淡季每周工作35个小时，旺季每周工作45个小时，单位人事说这样平均下来每周工作不超40个小时，合同签的是标准工时制，请问这种说法合理吗？

kzx414 已过期 2016-07-22 回复(6)

你好，我爸爸因为在工地做工时，不小心摔伤了，明天要找老板谈赔偿问题，应该怎么说才合理，医药费现在我家还垫出了七千多，爸爸要卧床3个月，妈妈也不能工作，医生的出院诊断建议爸爸是要全休半年的，那我们找老板谈赔偿的时候是不是要问他要这段时间的误工费用？着急，麻烦解答下，谢谢

ask20171202sua 已关闭 2017-12-02 回复(0)

东已过期 2017-12-15 回复(5)

2017农村拆迁补偿问题，你好，请问涟水县农村拆迁补偿标准是什么样的？下面干部说的标准和习大大说的差距不是一般的大啊！干部刚开完会说12月底要拆迁完，这样拆完老百姓年都过不好了！这样是否合理呢？谢谢了

ask20171216kgi 已过期 2017-12-16 回复(3)

ask20171228ope 已过期 2017-12-28 回复(8)

求助律师我们单位工作时间是否超过国家规定工时？白班8:30—17:30 夜班17:30—8:30 第一天白班，第二天夜班第三天下夜班第四天继续上白班，周而复始，一个月上十个白班，十个夜班，但每个月可以休息一个白班一个夜班。夜班工作时间00:20后可休息到4:30，请问休息时间是否算在工时内？

z261502 已过期 2018-01-26 回复(7)

ask20180130jxp 已过期 2018-01-30 回复(6)

律师您好，现有一问题想咨询一下，本企业实施综合工时制，周期为一年，问题是:员工在某一天使用了年休假，请问在那天他有没有工时？

ask20180228agm 已过期 2018-02-28 回复(3)

弹性工时是否属于标准工时？是否需要去相关部门申请？公司实行标准工时制度，不过每天早晚可以灵活弹性半小时，要求还是满足每天8小时，每周40小时，这种弹性工作是否属于标准工时，还是需要去相关部门审批？

JY201803 已关闭 2018-03-28 回复(9)