公司监察保卫部在员工不在的情况下私自查看员工私人u盘合法吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20180326hq3
提问时间：2018-03-26

因员工工资晚三四天没结清，欠八千多元工资，员工私自将公司价值十万出设备在公司无人的情况下拿走

因员工工资晚三四天没结清，欠八千多元工资，员工私自将公司价值十万出设备在公司无人的情况下拿走，这怎样处理，谢谢

ask20170124g07 已关闭 2017-01-24 回复(0)

你好！律师先生，我向你咨询一下，在员工完全不知情的情况下，公司私自用员工驾驶证消9分

你好！律师先生，我向你咨询一下，在员工完全不知情的情况下，公司私自用员工驾驶证消9分，对员工的利益造成侵害，我们十来位员工打算起诉公司要求赔偿，有什么法律渠道嘛！

ask20170314x5a 已过期 2017-03-14 回复(7)

公司在员工不知情的情况下调整工资体系是否可以申请劳动仲裁维护劳动者的合法权益

公司在我不知情的情况下面调整了我的工资体系，并且之前找到公司领导去问过工资的事情也没有通知过说我的工资已经调整了，因为我的工作是个销售，涉及到提成这方面，底薪是发对的，但是就是提成这个不对，我有近几月公司发工资的流水，还有向领导询问工资事宜与领导的聊天记录，还有工作服等能证明我在此单位工作的证据等，

58nuan 已过期 2017-04-22 回复(3)

公司有业务的情况下要求员工休长假合法吗

ask20170504aaf 已过期 2017-05-04 回复(3)

公司在员工不知情情况下私自将社保关系转到劳务派遣公司，期间工作一直正常进行

公司在员工不知情情况下私自将社保关系转到劳务派遣公司，期间工作一直正常进行，没有人通知变更或者解除合同，无意间查社保才看到，这种情况需要准备什么证据？

ask20170518sns 已过期 2017-05-18 回复(7)

新来的员工趁我不在公司偷偷复印我的私人笔记本算不算侵犯我隐私权

新来的员工趁我不在公司偷偷复印我的私人笔记本算不算侵犯我隐私权，我能起诉她吗？

独白已过期 2017-10-02 回复(4)

在公司和领导发生口角，私自克扣员工工资是合法的吗

郑义强已过期 2017-10-11 回复(7)

未经个人允许，公司私自用员工身份证注册多个电话号码，并且直至员工离职也未告知情况

未经个人允许，公司私自用员工身份证注册多个电话号码，并且直至员工离职也未告知情况，本人发现情况后拨打通信运营商客户投诉，也跟原公司老总沟通过，至今为止七天时间没有动静，这样的情况该怎么处理？

『』已过期 2017-11-29 回复(4)

厂里面私自吧我们员工合同私自转移给外包公司，是否合法，我员工需要维权吗

厂里面私自吧我们员工合同私自转移给外包公司，是否合法，我员工需要维权吗，不属于公司派遣

ask20180109nbx 已过期 2018-01-09 回复(2)

请问公司领导在员工不同意的情况下，调动岗位是合法的吗？

ask20180224f91 已过期 2018-02-24 回复(2)