您好,有个劳动争议案件咨询一下。 因公司长期拖久工资,加班费,不交社保,没有签合同
您好,有个劳动争议案件咨询一下。 因公司长期拖久工资,加班费,不交社保,没有签合同。我准备向人社局仲裁,但人社局说我提供的每月员工的考勤表、业务单,工作录音录像等只有我和同事的签名,没有公章和法人签字,不能认定劳动关系,准备不予认定,不予受理。 我应该怎么办。
陈律师您好,我想咨询一下,公司有帮我办理医社保,但是没有签合同
陈律师您好,我想咨询一下,公司有帮我办理医社保,但是没有签合同,我现在想辞职,需要提前申请吗?
您好,我想咨询一下公司在没有给我交社保和工伤保险。又没有和我签定合同
您好,我想咨询一下公司在没有给我交社保和工伤保险。又没有和我签定合同。被公司辞退。我怎么才能保障我的权益。
您好我想咨询一下,如果我没有交离职单,然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资,而且加班费用不对
您好我想咨询一下,如果我没有交离职单,然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资,而且加班费用不对!我该怎么做?
您好我想咨询一下,如果我没有交离职单,然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资,而且加班费用不对
您好我想咨询一下,如果我没有交离职单,然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资,而且加班费用不对!我该怎么做?
您好!我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同
您好!我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同,我现在离职能要求公司赔偿吗?我从2009年2月份跟韩籍老板开始干活,2010年1月份他和另外一个韩籍人注册了新的公司,他任经理 执行董事,一直到2014年2月又和一中国人开的公司合一起营业。其中公司怎么合作不清楚,但是跟员工签合同是
您好!我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同
您好!我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同,我现在离职能要求公司赔偿吗?我从2009年2月份跟韩籍老板开始干活,2010年1月份他和另外一个韩籍人注册了新的公司,他任经理 执行董事,一直到2014年2月又和一中国人开的公司合一起营业。其中公司怎么合作不清楚,但是跟员工签合同是
您好,我想咨询一下,用人单位超过规定劳动时间用人,而且没有按照合同规定发放工资
您好,我想咨询一下,用人单位超过规定劳动时间用人,而且没有按照合同规定发放工资,我是否有权终止合同,并索要工资
您好,我是被迫离职,在期间公司以各种名益扣我工资,年底奖金也不给,加班没有加班费,而且也没有餐补
您好,我是被迫离职,在期间公司以各种名益扣我工资,年底奖金也不给,加班没有加班费,而且也没有餐补。我该如何自保,谢谢
您好!我想咨询一下,建筑公司给施工单位拔了一部分款了,但是施工单位老板没有给工人工资
您好!我想咨询一下,建筑公司给施工单位拔了一部分款了,但是施工单位老板没有给工人工资,拿着部分钱跑了,请问这种行为是不是犯法啊??
您好,我想咨询下公司没有签合同,没有缴纳社保,工作期间开除的
您好,我想咨询下公司没有签合同,没有缴纳社保,工作期间开除的员工会不会得到相应的补偿呢?