背景：（1）公司类型：有限责任公司（自然人投资或控股）； （2）注册资本：RMB20万元； （3）A君出资15万元，B君出资5万元； 公司与另一公司因合同纠纷打官司，需要赔偿一笔巨款（几百万），公司现在本来就亏本，已经资不抵债，那么我们可以向法院申请破产，那么： （1）申请破产，是否意味着在公司名义下的所有财产都得抵债？ （2）那公司员工资如何计算？ （3）申请破产是否会影响到公司股东或者法人的私人财产？ （4）如果这样申请破产，现在的法人在下一次开公司有时间上的限制吗？比如说在三年后才可以再次做法人或者股东什么的。
我们是江西的小广告公司应为经营不善，听老板说已申请破产，我们向老板索要工资时，老板说公司以破产没有钱发工资 请问这“司以破产没有钱发出工资”能否作为不发工资的理由
我公司是私人老板租用国有企业的厂房和设备进行生产运营的，现公司破产了，老板不肯发员工工资和赔偿金．请问被租用的国企是否有责任处理员工工资和赔偿金问题？
在私营企业做了将近10年,没有买过保险,年前几个月都是断断续续的上过几天班,现在都没上班了,已有几个月没发工资了,现在说是公司要倒闭了,请问员工的工资和赔偿金还有员工的集资款要怎么拿回来?需要哪些具体申请的程序? 你好,我今天问过亲人了,他说是其他同事已告到法院,老板现在已抓去坐牢并宣布破产了,所有的资产都已被银
仲裁判决书上的期限内，公司仍未支付应支付的工资，想申请法院强制执行的问题。
辞职的时候，公司仍然拖欠工资，没有结清，说是账户里没有钱。然后我进行了监察，双方达成的协议是在8月底结清，监察完后又进行了仲裁，有判决书，说是如果在8月底不支付工资的，可以申请法院强制执行。 现在的问题是，到现在公司那边仍然没有动静，据公司在职员工反映，公司快要撑不下去了，可能在月底前，他们不会主动
无提前一个月提交离职申请，但想离职，公司不同意，员工是否要赔款
我是2012.5月签合同的，合约期为1年。我是A公司的驻点人员，A公司与我驻点的单位B合作将在2012.11.30到期，我将被派回A公司其他的职位。我现在刚找到一份合适的工作，但是我还没提前提交离职申请，如果我现在就走，我是否要赔款？赔多少？还有已购买的社保，如A公司不给回我社保卡及其他的资料，我该怎么办？
您好，问题是这样的：我们是一家旅游开发有限公司，公司拖欠我们六个多月的工资，我们公司目前被另一家公司合并，目前新公司发放了全部基层员工的工资，发高管的时候，公司以没钱为借口，由公司出纳给我们几个人打了一张欠条，欠条上无公司章子，但有公司法人签名，至今我们已辞职两个月了，公司在黄冈黄梅，我们都是武汉人
公司是个有线责任公司，当知道公司面临倒闭时，原股东和法人立即把股权和法人全变更转移到另一个完全不知道情况也无个人资产的普通人名下，但原股东和法人还在幕后操控。半个月不到公司就准备申请破产，员工讨要工资把变更后的法人告上劳动局，这新法人应该怎么办？该负什么责任
去年年底公司破产 但是员工工资3个月 没发 因为欠银行贷款 太多 拍卖公司估计也还不清 那我们员工工资还能拿到吗
你好！ 1. 我公司员工因车祸（不属工伤）现请假住院治疗当中。 2. 在期间他的工资应该怎么计算？ 3. 社会保险还得给他交吗？ 4. 这样的情况下最长能给多少天的假期？ 5. 公司在这方面没有特别的规定。中国法律是怎么规定的？ 谢谢！
