`停工留薪期单位未及时足额发放工资，可`以与单位解除合同要经

`停工留薪期单位未及时足额发放工资，可`以与单位解除合同要经济补偿金吗

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提问人：ask20180323tf9
提问时间：2018-03-23

本人是97年就在这家公司上班，04年才缴纳保险，我现在要求公司补交04年之前的社会保险，公司为足额支付工资，未及时缴纳社会保险、本人未休带薪年假提出解除合同，本人要求公司足额支付加班费以及带薪年假的薪酬，财务经理和人力资源负责人不同意我的申请，并要求我当天交接，公司不出具任何书面文件，在我的权益未得到保障

宁静-123 已过期 2011-12-31 回复(3)

工伤认定后，单位没有足额发放停工留薪期的全额工资，单位应补齐剩余工资还是双倍赔偿？

本人已拿到工伤认定书，正在申请工伤职工劳动能力鉴定中，单位只发病假工资。请问， 1：我应该要求单位补发剩余工资还是加倍？依据是什么？ 2：单位要求我开病假条办理请假手续，如不请病假又不来上班，按旷工处理，超过十五天不上班就开除。但是我是工伤，又不是生病，为什么要请病假呢？单位的行为是否合理？我该如何处

vipdanny 已过期 2014-08-29 回复(3)

用人单位未及时未及时足额向劳动者发放工资，现提出离职可否申请

用人单位未及时未及时足额向劳动者发放工资，现提出离职可否申请经济赔偿

ask20150125pr7 已过期 2015-01-25 回复(3)

单位老是以没钱不及时发放工资，员工是否可以随时提出解除劳动合同、经济补偿金怎么补、求祥细

单位老是以没钱不及时发放工资，员工是否可以随时提出解除劳动合同、经济补偿金怎么补、求祥细！

ask20150519or1 已过期 2015-05-19 回复(3)

今年四月份工资至今未发，禹于未及时足额发放薪酬吗我今天去劳动仲裁申请劳动仲裁要求解除劳动关系

今年四月份工资至今未发，禹于未及时足额发放薪酬吗我今天去劳动仲裁申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并要求单位给予经济补尝，可是劳动仲裁说要求我自己与单位解除劳动关，才能受理，我该怎么做。劳动仲裁不能裁决劳动关系吗

ask2016060870l 已过期 2016-06-08 回复(5)

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4

ask20180123o0g 已过期 2018-01-23 回复(5)

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4

ask20180123o0g 已过期 2018-01-23 回复(6)

公司没有上社保和足额发放工资，想和公司解除劳动合同。

上班6个多月，公司一直未缴纳社保和足额发放工资。现在想通过快递的方式直接给公司法人发一份书面解除劳动合同的通知书，然后自己留下快递回执单，也不想再去公司上班和做工作交接。请问，到了劳动仲裁开庭的时候，我如何证明我在公司上班的最后截止日。因为，我们公司是每个月的15号发上个月的工资，我怕到时候公司不承认

ashuisky 已过期 2018-01-30 回复(8)

工作2年半。单位跟我解除合同要赔偿几个月工资

ask201802014g6 已过期 2018-02-01 回复(4)

陈律师您好单位未及时发放工资怎么处理

ask201803074te 已过期 2018-03-07 回复(11)