我是原河北省邢台市色织厂职工，公司与2002年改制。2011年市里才同意改制，但没向职工说明。现在改制为私人企业，要求签署合同。原有色织厂合同不取消，又让签订新单位合同这样作单位合法吗？置换金应该给吗？现在单位说如果不签订新合同，则视为单方面解除合同补偿金只发放到2002年，这样合法吗？
我是原河北省邢台市色织厂职工，公司与2002年改制。2011年市里才同意改制，但没向职工说明。现在改制为私人企业，要求签署合同。原有色织厂合同不取消，又让签订新单位合同这样作单位合法吗？置换金应该给吗？现在单位说如果不签订新合同，则视为单方面解除合同补偿金只发放到2002年，这样合法吗？
国企改制成非国有企业后，职工身份转换经济补偿金所有权属于谁？
西安某国有企业改制成非国有企业后，上亿的职工经济补偿金未发给职工，也未进入新公司，被改制后企业领导私人控制、挪用，成为“无主”资金，其所有权究竟属于谁？
我想请问一下 单位光凭借职工亲属的姓名和身份证号能查到职工亲属名下的房产么
妈妈单位要对家庭没有房产的职工发放房屋补助 单位能查到我父亲名下有没有房产么
企业职工代表被迫表决通过了企业改制方案，职工有什吗方式否决？
我厂是全民所有制企业，现在上级公司欲将我厂买给另一家国有控股公司。上级公司和工厂都说“职工无经济补偿”，并通过给中层管理人员和职工代表施压（如；中层管理层开会扬言“哪个部门大多数职工代表不同意，就撤谁的职”；在做职工代表的思想工作时，说“开职代会投票时，分若干个部门投票箱分别投票表决”）。在此威逼下
国企（且是上市公司）由于经济效益不好，企业想单方面与职工解除劳动合同，这样做合法吗？企业未倒闭，提供我们的工作机会离家乡有2000公里，大部分员工不想去，企业要求这部分员工自己辞职，发放工龄补偿金后与企业解除劳动合同，否则企业将依照相关法律与职工解除劳动合同，行得通吗？职工应该提出什么要求？
我们单位是一家国企，以前我没怎么重视职代会的职能，最近才发现职代会对单位很多事情有影响，甚至决定了管理层的组成等，并且我发现职代会召开前，某些人都和部分职工代表通了气，目前我们单位职代会没有真正代表职工的利益，是受一些人操纵的，想问您国家对职工代表的产生有明确规定吗？ 如果不是按正常程序产生的职工代
