有手机带入权限的员工，休息时间内，使用手机看网页/图片/视频/打游戏等与工作无关的事情
有手机带入权限的员工，休息时间内，使用手机看网页/图片/视频/打游戏等与工作无关的事情，但公司管理部说这种不可以，并据此拍照以处罚员工。请问这种公司做法，违反劳动法吗？
请在此输您好！我在公司规定的休息时间跳绳，公司说我违法公司员工手册的不能在工作时间干与工作无关的事
请在此输您好！我在公司规定的休息时间跳绳，公司说我违法公司员工手册的不能在工作时间干与工作无关的事，要给我书面警告处分。公司这样做合法吗?入您的问题，祝您的问题早日得到解决！
你好 请问一下 公司一个员工在上班时间 工作地点 休息中突发
你好 请问一下 公司一个员工在上班时间 工作地点 休息中突发疾病死亡 公司应该承担怎样的责任？？
工作时间发生意外伤害，但单位不予办理工伤，原因是推卸责任，说当事人从事与工作无关的事情导致的
工作时间发生意外伤害，但单位不予办理工伤，原因是推卸责任，说当事人从事与工作无关的事情导致的，当地劳动局也去了，但无人问事，叫我们自己协商处理，但单位就是不肯出工伤申请，这样怎么处理
私人店铺与员工鉴定合同，由于工作时间与休息制度跟正常企业差距很大，这样的合同有效吗
上班时间是全年无休除学生放寒假外。这样的合同休息时间怎么写，合同是不是有效？
单位要求上班时间收手机统一保管，员工怨声特别大，工作时间大多是24工作制
单位要求上班时间收手机统一保管，员工怨声特别大，工作时间大多是24工作制，相当于上班就要收24小时手机，有的工作时间少的也是在11小时以上，请问企业有权利收员工手机吗？我们员工能给自己维权吗？如果手机收了时间也看不到，除了值班电话可以告诉家人以外，任何自己的事情都无法告知家人朋友，感觉上班就与外界断了联系
你好！工厂在上班时间，两员工因工作上的事情发生口角，有一方被打一巴掌
你好！工厂在上班时间，两员工因工作上的事情发生口角，有一方被打一巴掌，后来打人的立马跑了，员工方案里没有留下资料，但知道年龄，名字，地址具体就只知道哪个县城，被打的一方要求立案，公司负责人员带她到医院检查，检查结果下来，没有什么事，我想知道，立案的话会不会对公司的运行造成影响？
员工使用公司工作微信非法发布黄色图片，还有非法骗顾客钱财，目
员工使用公司工作微信非法发布黄色图片，还有非法骗顾客钱财，目前在派出所
员工使用公司工作微信非法发布黄色图片，还有非法骗顾客钱财，目前在派出所
员工使用公司工作微信非法发布黄色图片，还有非法骗顾客钱财，目前在派出所，请问这个是不是影响公司名誉，我可以告他？需要提供什么资料
你好。我在工作时间干了与工作无关的事看网页。被经理发现了以这为由扣我一个月工资
你好。我在工作时间干了与工作无关的事看网页。被经理发现了以这为由扣我一个月工资，我想问我辞职去仲裁可以要求经济补偿金吗。还有单位从2010年3月后每有多给400作为保险钱，剩下的全从工资扣至今。我想问辞职去仲裁能要求经济补偿金吗
